第46章 玩家:这NPC的要求可真多啊(上)
    “咳咳,各位晚上好。”

    李昂(探索队长)走到岳擎和帕米拉身边,欣赏了一会她抿著嘴的侧脸。

    好久没看见別人愁眉苦脸的样子了,还挺新奇的。

    帕米拉沉浸在对未来工作的绝望中没有反应,眼尖的老爷子倒是第一时间注意到了他,只是不確定来人身份,还在暗中观察。

    “晚上好,欢迎来到创痕星探索队。”

    “我是这里的探索队长理察,也是未来和各位共事的公会会长,很高兴各位能够加入我们一起为创痕星的未来奋斗!”

    “啪啪啪啪!!”

    “哇!队长好帅!!”

    “金髮誒,是帕拉帕鲁星系人吗?”

    相比开拓基地的管理员,未来的行星总督,公会会长无疑和探索队的诸位关係更亲密一些。

    在岳擎和星轨队几位老油子的鼓掌带领下,男女大学生们也跟著起鬨起来。

    “谢谢大家,因为我对探索公会的相关事务还不太熟悉,以后还需要各位多多关照。”

    李昂稍微扬起头,让笑容更加亲切自然。

    “当然,我与这里开拓基地的长官进行了一番友好协商,决定后续公会的盈利將抽出15%作为所有公会员工与在册探索队伍的开拓补贴,我具体的分配方案,稍后我会和副会长及员工代表商议。”

    “但可以在此承诺,公会高层分配额度不会超过3%,我个人不会超过1%。”

    “另外还將抽出15%的利润作为公会保障,提供復活精神损失补偿、装备维修、换新补贴等多种福利。同时公会这个大家庭中的任何一人,包括探索队员,遇到困难时可以申请公会帮助,我们会在第一时间核实情况並发放保障金。”

    “如大家所见,创痕星很冷清,希望我们公会能够成为温暖的新家。”

    “哇!!!!!!”

    “会长我爱你!!!!”

    两只年轻人小队和岁数不大的帕米拉激动的叫喊起来,就连岳老爷子和中年队伍都忍不住拍起了手掌。

    其他开拓基地和探索公会哪有这些福利,即使有也只是覆盖了基地成员和公会成员,从来没听说有覆盖到底层打工仔的。

    基本上都是按照帝国要求的员工福利底线在执行,尤其是生物算力和ai算力井喷后,非研究创造类的一般员工就更不受待见了。

    但是作为小星球一般民眾的他们也没有办法啊,没有好的科研学校学习,也没有算力公司需要。

    想想之前受到的不公待遇和遇到过的其他基地开拓者同星球人的排斥,邢远山队伍里的中年阿姨眼睛都开始红了。

    要是真能兑现,在这工作一辈子也不是不行呀!

    李昂和公会新人、三支探索小队分別交流了一下后,跟岳擎副会长一起走到圆桌坐下。

    “岳老爷子……”

    “誒,李会长,以后都是我配合你工作,这样称呼不太好,叫我老岳就行啦。”

    “好的,以后还要合作很长一段时间,那我就不客气啦,就称呼你岳老吧,毕竟你经验比我丰富多了,日常管理工作还得要你多多费心。”

    “行,会长单独叫我过来,是有什么安排?”

    岳擎笑了起来,比起之前的公事公办,脸上的笑容一下子真诚不少。

    谁不希望领导同事能够对自己稍微尊重一点呢?

    “安排算不上。”

    李昂见状也露出微笑,以后都是给自己打工的同事,没必要上下级关係搞的这么死,毕竟还有开拓基地在最上面压著呢。

    友好的同事氛围才能激发更多的活力,现在创痕星什么物资都不缺,就缺乏各种人才和活力。

    “现在公会的人才框架已经基本搭建好了,照岳老你的经验来看,现在我们需要做些什么?”

    岳擎低头沉思了一会,又抬起头缓缓说道:

    “现在公会初创,我觉得最需要考虑的是基本制度问题,比如工作时间、食宿安排、考核体系。”

    “其次则需要考虑员工福利,如具体的餐饮標准、奖励体系、休假制度等。另外还有探索队与当地开拓者的关係问题,不过创痕星目前人很少,暂时也不用特別在意。最后则是不同探索队形成的小圈子问题,这个也可以之后再考虑。”

    “目前最急迫的应该是食宿问题,仅凭帕米拉一人,恐怕很难完成这么多人的料理製作,还有住宿问题,不知道之前开拓者大人吩咐的……”

    李昂点点头,他最初想到的也是食宿问题。

    “人力不足的问题,暂时先由基地的几位生物算力生化人进行补充。”

    “目前基地还有8位生化人空余,先安排2位协助帕米拉小姐管理餐厅,4位参与小萌运营公会,1位协助岳老你处理公务吧。”

    “此外公会还有2支五人守卫小队,一支守卫探索公

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