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    为什么是133人呢？因为山西11个分部，只有133台传送器。

    乔木等人进了传送舱，

    意识很快就被投送去了异世界。

    没过多久，郑志华就带着几个人，从医疗中心方向走了过来。

    例行视察的他本想顺道去传送室溜一圈，站在走廊尽头一看，所有传送室都大门紧闭、亮着红灯。

    “今天这么忙？是几个集体项目撞一起了？”郑志华一愣，奇怪地问道。

    他记得以往同一时间最多就一半的传送室在使用，大部分都是空的，其中会有一间安排个白大褂，装模作样在操作屏前一通乱比划。他趁势进去慰问一二，助理给拍点照片。

    这几个月来，这已经算是他和康复中心之间的小默契了。

    毕竟康复中心直属总部，虽然开销走各分部的帐，但分部主任完全无权置喙，只有签字的份儿。

    因为以前这方面出过事儿。有个新上任的分部主任想拿捏康复中心主任，结果人家扭头就请假回家，第二天下面的人就直接罢工，都不知会一声。

    结果一个调查员抢救不及时，人没了。

    一通鸡飞狗跳下来，康复中心主任调走了，分部主任则被一撸到底，接下来的日子也被各方针对，越来越倒楣，不到两年就被清除记忆扫地出门。

    那之后各地康复中心的管理权与人事权就被总部康复中心收走了，财权还留在各分部，但没有任何分部主任敢多逼逼一句。

    太原康复中心能配合到这个程度，已经很给面子了。要知道大同康复中心主任，杨海龙的接风宴和饯行宴都没参加，完全不给面子，不和你虚与委蛇。

    没啥特殊原因，单纯就是觉得和你分部主任打交道属于无效社交，犯不上。

    此时，太原康复中心主任听到郑志华的问题，古怪地看了对方一眼。

    郑志华身后，其他视察陪同人员也尴尬地纷纷低下头，佯作没听见。

    郑志华仿佛也只是随口一问，瞥了一眼见没节目了，也不遗撼，就告别了康复中心主任，动身前往此次视察的最后一站：负二层的仓储区。

    下属自然不能和领导进一部电梯——这是新主任的规矩。

    郑志华带着自己的助理，两人先一步进了电梯，其他人只能等另一部。

    电梯门一关，郑志华的表情瞬间就阴沉了下去：“这么说，传言是真的了？”

    这话没头没尾，但助理还是猜到了对方在问什么，如实回答：“是的，几位P9一起组织了一场集体行动，今天是第二次。”

    郑志华没再说话。

    他在走廊里随口问了一句，简单的问题都没人回答，他就隐约察觉到不妙了。联想到这段时间听到的只言片语，心中立刻就有了猜测。

    没想到竟然是真的！

    没想到自己堂堂省部主任，都一个星期了，竟然还被蒙在鼓里！总不能他是全山西最后一个知道的吧？！

    从头到尾，竟然没有一个人想着跟自己汇报一下！

    此时此刻，他只感觉自己的脸颊火辣辣的烫、火辣辣的疼。

    善于察言观色的助理，虽然站在他侧后方，看不到他的表情，但还是敏锐地察觉到电梯中的温度仿佛在急剧下降。

    “未经公司批准，就擅自组织集体项目，这种行为难道不违规吗？！”

    听到郑志华恼怒的询问，助理心中一惊，心想该来的终究还是会来。

    他只好强打起精神，小心翼翼地回答：“公司对这方面没有明文规定……”

    “没有明文规定也不代表就是同意、允许！”郑志华严厉地说，“公司没有明文规定，各级管理者就该发挥主观能动性！”

    助理当然明白领导的意思，对方是希望以省部主任的身份，将这件事管起来。

    或者说将这件事直接禁止。

    他当然无所谓，他就是个助理。公司一向是铁打的助理流水的领导，自己伺候的领导走了，新领导没看上自己、要换助理的话，自己无非就是回助理办那个小衙门继续过清汤寡水的日子，继续做一块砖，哪个部门需要就往哪个部门搬。

    啥好处也轮不着他，啥坏处也不牵连他。他还有啥可操心的，有啥可担心的？

    但尤豫了片刻，他还是决定维持最基本的职业道德，便小心翼翼地提醒：“管理岗不能直接干预四大事业部的工作，这是明文……”

    在郑志华扭过头来的冷漠注视下，他声音越来越小，最后彻底消失，没能把话说完。

    憋得不行，只好在心里默默将后面的话补齐。

    郑志华当然知道，公司防调查员，何尝不防他们这些省部主任？生怕这两方搅在一起，天高皇帝远，做封疆大吏、割据诸候！

    要是