乔木不是故意不接杨海龙电话的……
好吧，他就是故意不接的，因为他这段时间真的忙疯了。
芸木和智翱两家公司的事情，全都撞到一起了。
两家公司同时要大量招人、迁办公点。
芸木拿下了血兰与吸血鬼血清两份合同。这两项产品都是要量产的，尤其血兰要面向社会供应，原料须求量极大。
吸血鬼血清其实比血兰更BUG，现代科学根本无法解释，所以这款产品不会流向社会。
但作为血兰流向社会的交换条件之一，根据IONR的要求，经过改造的吸血鬼血清制品，需要向整个行业供货，须求量也不小。
在新起点实现有效成分的工业化合成之前，原料来源只能靠芸木的打工仔们人工搬运。
但血兰本身数量稀少，吸血鬼血清也只有主角和她的二重身两人身上能产出，产量天然受限。芸木的外围调查员，自然不能象刘焱搬运超导精矿那样，一个月去一趟就齐活儿。
他们甚至一周去一趟都不行，得一周好多趟。这就需要多名外围调查员排队接力了，一个拿到货，直接重置项目退出，另一个再进去。
为了确保这个过程中不出现误伤，新起点甚至直接将这两个项目划归为芸木的专属项目。
一家外围配套机构获得专属项目，已经非常罕见了。获得两个，可以说绝无仅有，只此一家。
不算观月与刘焱，芸木现在有四名调查员。按照计算，至少还得再招30人！
这还只是下限。毕竟工作中总会有意外发生，肯定会有人生病请假，或者有人遇到意外进货失败，所以是需要留出冗馀的。
而且这么多人，其他配套部门的建设也得跟上。
这就导致，芸木股份这一次，计划招聘足足57人！
其中项目部45人、商务部2人、财务部2人、行政部4人，新成立的人事部2人、技术支持部2人。
刘焱依然是公司总经理，但乔木没让对方兼任项目部经理，而是打算观察一段时间后，提拔一位新人。
商务部只有三人，每人负责一份合同的对接工作，自然不需要管理岗，所以乔木并没有提拔原兴俊。
原兴俊不知是知道自己叔叔的“背叛”了，还是单纯因为叔叔外调了，没了“靠山”，这段时间再也没了之前那种放荡不羁的模样，整个人收敛了不少。
财务部三人，石月梅自然还是经理。
值得一提的是，佟思含留了下来。
公司突然如此扩张，她自然不可能再浑浑噩噩下去了，于是在与乔木长谈后，植入了脑干芯片，算是一只脚迈进了这行。当然没人会跟她透露太多信息，她要是好奇，只能自己去试着揭开谜底。
行政与后勤部担负着五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
行政与后勤部担负着五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
但工资并没有开双份。
此外就是新成立的技术支持部。毕竟公司大了，电子设备多了，还要有自己的OA系统。这两人一个负责硬件，一个负责软件，其实都是软硬一肩挑，以软件为主。
这些人全部都来自其他配套公司，都是新起点出面协调，乔木从其他同行那里“友好”挖来的。毕竟他实在没时间没精力去招一群外行，冒着泄密的风险从头开始培养。
现在的他实在太忙了，完全不想把一丝一毫的精力用在芸木身上，于是这段时间，就连观月都来公司帮他忙了。
新员工也终于见到了他们真正的老板。
这还没完。毕竟如果只是招聘这点事儿，有新起点协调，乔木也不至于焦头烂额。
真正麻烦的地方在于，芸木不仅要搬家，甚至要从零开始重新建设办公室。
原因就在除去观月外的这46名外围调查员身上。
他们人数多、执行项目频率高，不可能再象以往那样，租贷太原分部的传送器了。
芸木，必须要建自己的传送区！这在新起点数千上万家配套机构中，也是独一家了，又获得了一项新成就。
现在这个写字楼，与其他公司共用一层楼，肯定不行了。
新起点那边直接动用关系，在距离太原分部大约三公里外，找了一栋基本已经黄了的小型写字楼，直接动用关系把里面仅剩的几家说不清是干什么的公司给清出去了。
补偿款当然是芸木出……
不仅如此，太原分部的配套物业公司，还出面买下了那座大楼的完