方增耀的运气非常好，他彻底瓦解山西小团体时，恰逢总部出现了一系列人事变动。
内部项目事业部前总监房振成光荣地成了首个活着退休的高会成员，监察部前总监翟自重为了给张世光腾位置，也去了OMNI，做了中国驻OMNI代表团团长。
一系列的人事变动，腾挪出了不少位置。方增耀的前任，已经在上海主任的位置上枯等了好几年了，高会逮住机会就赶紧给调上去了，毕竟再不调上去人家就要退休了。
方增耀恰好数年磨一剑，立了大功，超额完成任务，自然要重重表彰。空出来的上海主任，也就不做他选了。
但凡他早个半年或者晚个几个月，只怕就要和这个位置失之交臂了，大概率就只能调任总部副总监，多给点个人待遇，去和那几百人去竞争了。
不在乎职级只在乎待遇的人确实存在，但绝不是方增耀。他都这一把年纪了，还没有孩子，每月薪水和存款多得花不完，他要待遇做什么？
他就是一门心思奔着高会席位去的，否则他吃饱了撑的去山西干脏活累活？直接找个偏远省部干两年，然后申请买断工龄提前退休不好吗？继任者都得给他送一面【高风亮节，两袖清风】的锦旗！
方增耀一亢奋，乔木就跑不了了。他也没指望自己能缩在角落里和观月一起胡吃海塞，毕竟方增耀请他来是来给自己撑场子的，不是来捧人场的。
上海分部大几百号人，浩浩荡荡，用得着他捧人场烘气氛？
方增耀初来这个新起点第一大分部，意气风发之馀，自然也是带着几分怯意的。人多，事儿也多，关系也杂。打听再多，不亲自面对，也是雾里看花，看不真切。
更不用说，他甚至都不用打听，就能知道自己什么都不做，只是存在，就百分百得罪某个人了。
这个人，自然就是上海分部的第一副主任。连带着对方那一系的所有管理层与调查员，都不会待见他。
一如当初太原的龚荣与胡磊一伙。
这种事情徐光仓自然帮不上忙，这位来到上海后依然是M2，也就是部门副经理。
方增耀目前对他唯一的期待，就是初来乍到别露怯被人看扁了，之后也别捅娄子，好让自己上半年就找机会让他晋M3，掌管一个部门，帮上自己的忙。
所以撑场子壮士气的任务，就只有乔木能担得起了。
甚至可以说，这种事情上，把山西其他三位P9都拽过来，效果也比不上乔木一只手。
果不其然，一开始同桌的人只是把乔木当成他们不认识的新同事了，所有人的注意力都集中在观月身上。
等乔木被徐光仓叫走，领导那桌传来一阵惊叹，经理和副经理那两桌的人纷纷凑过去，敏感的人立刻就察觉到异常了。
再过一会儿，不怎么讲究尊卑座次、和各自朋友哥们闺蜜分散在宴会厅各桌的P9和P8们得到消息纷纷凑上去，一大群人就这么乌泱泱把领导那桌围了个水泄不通后，所有人都坐不住了。
然后立于宴会厅边缘，随时准备提供服务的服务员们，看着至少一半的人饭都不吃了，擦着嘴起身就往那边挤，全都傻眼了。难不成是来了什么大明星？或者是什么大科学家？
那边取代方主任成了全场焦点的乔木，则不得不一个个social过去。
他还真的认出了十多位调查员，都是他在《大航海时代》与《奇幻世界艾泽拉斯》中见过的，都做过他的“兵”。
方增耀在一旁乐呵呵地看着喧宾夺主的乔木，完全不恼。乔木是来给他长脸的，对方煽动起的声势越大，他越有面子，也越有里子。
那边乔木也不负所望，把上百位调查员认识了个遍后，就“突发奇想”地宣布，上半年有机会就选个项目，大家一起干一票大的。
一瞬间，宴会厅沸腾了。
莫说那些亢奋得象嗑嗨了的调查员了，就连其他部门的不少人都兴奋了起来。
乔木上一次“干一票大的”，让积分商城一口气上架了上千件稀有道具，直接把稀有道具的平均价格又打下了近三成。
为什么要说“又”呢？因为《奇幻世界艾泽拉斯》这个项目，是行业首次实现稀有道具量产化。一年多以来，已经将公司内部稀有道具的平均价格打下去近六成了，还催生出了越来越繁荣的稀有道具走私出口产业链……
再上一次，则让积分商城上架了几十种全新的德鲁伊变形术强化，并把他的朋友集体送上了一个台阶，前后创造了几十位P7和十多位P6。那次行动的红利至今都没吃净，隔三差五就会上架一种新的德鲁伊变形术强化。
最妙的是，其中相当一部分并不互斥，是可以共存的。目前研发部放出的信息显示，理论上，一个调查员最多可以同时拥有十四种变形形态与相应能力、法术，相当夸张。