没体现出这一点，似乎他在对方的眼里，就是个平平无奇的菜鸟新人。

    那女人……不会是故意的吧？怕他飘了，给他个下马威？

    不再想这些，乔木又问最后那三个指标是什么意思。

    【情报开发度】他能理解，但【原始意象扭曲度】和【集体无意识应激】他就完全不懂了。

    看项目评价，集体无意识应激过高，似乎是有评价惩罚的，不是个好指标。

    毕竟“应激”本身也不是什么好词。他前世养猫，对这个词很熟悉。

    三人还没来得及解释，身后就传来的“嘟嘟嘟”的关节敲玻璃声。

    参观完公司的范鸿和二老就站在工区门口，公司不大，参观起来确实挺快的。

    看到乔木入职当天就和同事们打成一片，二老笑得合不拢嘴。

    将见面礼硬塞给范鸿，又当着对方的面勉励乔木要努力工作、服从领导安排后，二老就告辞了。

    “米工有紧急任务，今天要被召回总部，提前结束人事部的轮岗，你就被转给我了，”范鸿主动解释道，“接下来的试用期，我是你的面试官。”

    说着他招了招手，好奇宝宝和锅盖头也过来。

    乔木这才意识到，这两个家伙，也是范鸿的手下。