，甚至‘烧钱’。

    但宏基建同和黄体系，必须确保现金流充沛、业务稳定。

    只有后院稳固，我哋先有足够嘅底气同筹码，同李嘉成打呢场股权保卫战，甚至……反客为主。”

    他看向父亲，目光坚定：

    “爸，宏基同和黄呢边，唔单止要稳，仲要更强。

    韩立上任后，必须加快对和黄内部嘅整顿，提升管理效率，释放资产价值。

    同时，我哋要继续利用现有嘅现金流优势，喺市场上有选择地、悄悄地，继续增持和黄股份，

    将持股比例进一步提升到安全线以上，比如……35%甚至40%。

    只要我哋控股权够稳，李嘉成就算想搞事，也难掀大浪。”

    陆云山重重地点了点头，对儿子的缜密心思和前瞻布局深感佩服。

    儿子不仅看到了眼前的战利品，更预见到了潜在的挑战，并早已规划好应对之策。

    “业务分拆嘅事，我哋即刻开始执行。韩立嘅任命，我也会尽快落定，让佢早日上手整合和黄。”陆云山拍板道，

    “至于增持和黄股份，我会让投资部秘密进行。

    资金方面，利家呢批资产注入后，宏基同和黄嘅现金流会更加充裕，支撑得起。”

    父子二人又就一些具体细节和可能遇到的困难交换了意见。

    陆天辰再次清晰阐述了他的战略构想：辉煌集团是尖刀，负责撕裂旧格局，开辟新赛道；宏基与和黄是基石与粮仓，提供持续不断的养分和支持。两者互为犄角，相辅相成。

    “另外，爸，”陆天辰补充道，

    “韩立之前提交咗一份关于集团内部管理改革嘅方案，引入更多量化考核同流程标准化。

    我觉得可以喺宏基同和黄体系内，优先推行。

    尤其系地产开发、酒店管理、港口运营呢啲相对成熟、流程清晰嘅业务，

    最适合用精细化、标准化管理来提升效率，降低成本，为集团下一步更大规模嘅扩张，打好管理基础。”

    陆云山接过那份方案粗略翻了翻，里面充满了各种图表、数据指标和流程节点，虽然有些复杂，但逻辑清晰，目标明确。

    “呢个韩立，系个人才。方案我睇过，有啲激进，但方向应该冇错。

    我同意，就先从宏基旗下嘅几个地产项目同酒店开始试点。有效果，再全面铺开。”

    一场针对庞大战利品的清点与消化，最终升华成了对家族未来帝国蓝图的再次确认和细化。

    利家的资产，不仅仅是冰冷的数字和物业列表，更成为了陆家迈向更高维度竞争的燃料和跳板。

    尤其是那两家看似不起眼的半导体公司，在陆天辰眼中，已然闪烁着比黄金更诱人的光芒。

    四月三十日，下午。

    将军澳，辉煌影业总部大楼，最大的多功能会议室。

    能容纳近百人的会议室此刻座无虚席。

    坐在前排的，是以黄百鸣为首的所有在港的导演、监制、制片人，以及各重要项目的负责人。

    后面则是各部门的中层管理。

    所有人面前都放着一个崭新的笔记本和笔，气氛严肃，甚至有些紧张。

    因为今天是老板陆天辰亲自召集的、关于“新政”的宣导大会。

    陆天辰站在讲台前，没有用麦克风，但他的声音清晰、平稳，带着一种不容置疑的力量，传遍会议室的每个角落。

    他今天穿着很随意，依旧是白衬衫和卡其裤，但站在那里，就自然成为全场绝对的焦点。

    “各位，辉煌影业成立时间唔长，但成绩，大家有目共睹。”

    《狂拳》、《调皮鬼2》、《僵尸先生》票房横扫，《亚洲好声音》收视称霸，电视剧《申城滩》、《神雕侠侣》未播先热……

    “我哋用最短嘅时间，做到了别人可能要做十年嘅事。呢个，系在座每一位，共同努力嘅成果。我多谢大家。”

    开场是肯定，但所有人都竖起耳朵，知道“但是”要来了。

    “但系，”陆天辰话锋果然一转，目光缓缓扫过全场，眼神变得锐利，

    “成绩，唔应该成为我哋松懈嘅理由，更唔应该掩盖我哋内部存在嘅问题。

    上一部戏成功了，下一部系咪就一定成功？

    一个节目爆了，下一个系咪还能爆？靠乜？

    靠导演嘅灵感突然爆发？靠演员超水平发挥？还是靠……运气？”