是啊，別的先不说，就冲他不让底下人为了陪他加班而加班这点，就挺难得。多少领导，自己不下班，搞得整个楼都不敢走，何必呢？”

    另一位老同志摇摇头，又点点头。

    当然，也有不同的声音。

    一些习惯了原有工作节奏、或者自身能力有限、靠“加班”表现“態度”的干部，感到了压力和不適。

    但总体上，一股务实、高效、以人为本的新风，已经开始吹拂桃花县的政坛。

    干部们议论纷纷，但议论的主题，已经从猜测新县长的背景和手段，逐渐转向了如何適应新要求，如何在新形势下做出成绩。

    王成功通过窗户，看著楼下院子里下班时间渐渐多起来的回家的干部，脸上露出微笑。

    改变习惯和风气非一日之功，会有反覆，也会有阻力。

    但这一步，已经迈出。

    他王成功要的，就是这支队伍从“疲於应付”转向“主动作为”，从“琢磨文字”转向“琢磨事情”。

    只有当干部的精力真正从形式主义的束缚中解放出来，桃花县这架机器，才能爆发出他所期待的內生动力，朝著既定的目標，真正高速运转起来。

    而每一项重大决策，每一个关键步骤，王成功都会通过电话向市委书记李光明和常务副省长何勇进行详细匯报。