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    冯志舒语气中带著讚赏，&a;a;quot;刚才张晓文送来两份报告，一份是老柏写的，一份是王成功写的。这个王成功写的报告真是让人眼前一亮啊！&a;a;quot;

    李洪恍然大悟：&a;a;quot;原来是成功啊，面试时他是全省第一，陈清河副部长也极力推荐。没想到写作能力也这么突出。&a;a;quot;

    冯志舒详细说道：&a;a;quot;他的报告不仅数据详实，分析到位，更重要的是思路新颖。”

    “比如在分析產业结构时，他不只是简单罗列数据，而是深入分析了各產业间的关联性和发展趋势。在提出建议时，也不是泛泛而谈，而是针对性地提出了可操作的具体措施。&a;a;quot;

    李洪认真听著，不时回应：&a;a;quot;这么看来確实是个难得的人才。秘书长您有什么具体指示？&a;a;quot;

    冯志舒强调道：&a;a;quot;这样的好苗子要好好培养。现在机关里能静下心来研究问题、扎实写材料的年轻人不多了。”

    “你要多关注他的成长，给他压担子，也要给他成长的空间。既要严格要求，也要適当保护，不能让这样的人才被埋没了。&a;a;quot;

    李洪连连称是：&a;a;quot;秘书长放心，我一定重点培养。明天我就找张晓文具体商量一下培养方案。&a;a;quot;

    冯志舒补充道：&a;a;quot;培养人才要讲究方法。既要让他在实践中锻炼，也要安排老同志传帮带。我看柏爱民就很適合带他，老柏经验丰富，为人也正直。&a;a;quot;

    &a;a;quot;好的秘书长，据我了解目前就是柏爱民在带他，我也会安排柏爱民再多指导他。&a;a;quot;

    李洪郑重承诺，&a;a;quot;也会定期向您匯报他的成长情况。&a;a;quot;

    一般来说，涉及何勇书记的讲话稿等文件，基本都是由张晓文直接报冯志舒秘书长，李洪作为市委办主任並不会过目。

    但掛断电话后，李洪还是打电话让张晓文把王成功擬的报告给他发了一份。

    当邮件传来，李洪打开附件仔细阅读时，也不禁讚嘆不已。

    他立即拨通了张晓文的电话：&a;a;quot;晓文啊，成功的报告我看了，確实写得很好。你明天早上上班前，先来我办公室一趟，我们具体商量一下怎么培养这个好苗子。&a;a;quot;

    张晓文在电话那头回应：&a;a;quot;好的李主任，成功確实很有潜力，今天他打电话向各部门核实数据的认真劲，就让很多老同志都自愧不如。&a;a;quot;