第94章 关爱员工
续上课,陈宇一个人在基地里閒逛起来。

    现在自己也是月神公司名义上的二老板,暴露在了沈凌薇面前,行使一下身为老板的权力,不过分吧?

    他背著手,溜溜达达地走进了员工办公区。

    月神公司成立不久,大部分员工都是莫伊拉最近才招聘的。

    一个个看到陈宇,都露出了好奇又敬畏的眼神。

    毕竟,这位“首席软饭顾问”的传说,早已在公司內部传开了。

    一个能让莫伊拉主任又爱又恨的男人,绝对不是一般人。

    陈宇看著这些朝气蓬勃的员工,脸上露出了和蔼可亲的笑容。

    他觉得自己有必要“关爱”一下员工,提升一下他们的工作积极性。

    毕竟,自己马上就要从勇者,变成自己最討厌的恶龙了。

    这种感觉,还挺奇妙的。

    他清了清嗓子,拍了拍手,吸引了所有人的注意。

    “各位同事,大家好啊。”

    眾人纷纷停下手中的工作,看向这位传说中的“软饭王”。

    “从今天起,我將协助莫伊拉主任,参与公司的日常管理。为了让我们月神公司,能够更快地发展,成为联盟顶级的农业巨头,我决定,对我们现有的工作制度,进行一些小小的改革。”

    陈宇脸上掛著资本家最標准的微笑。

    “我宣布,从明天开始,公司將实行『奋斗者』工作模式!”

    眾人一愣,奋斗者模式?这是什么?

    陈宇慢悠悠地解释道:“简单来说,就是希望大家能够发扬艰苦奋斗的精神,把公司当成自己的家。早上九点上班,晚上九点下班,一周工作六天。我始终认为,996,是我们修来的福报!”

    话音落下,整个办公区,瞬间陷入了一片死寂。

    所有员工的脸上,都露出了见了鬼一样的表情。

    996是福报?

    这位新来的老板,脑子没问题吧?

    他们辛辛苦苦工作,是为了赚钱养家,不是为了来公司修福报的!

    一时间,小声的议论和抱怨,在人群中蔓延开来。

    陈宇仿佛没有看到眾人脸上的痛苦面具,继续笑眯眯地说道:“当然,为了督促大家提高工作效率,不要带薪上厕所,公司还將在每个厕所隔间,安装一个计时器。”

    “谁要是上厕所的时间,超过五分钟,系统將会进行全公司通报批评!”