“不用紧张，我们就随便聊聊。可以告诉我，最近感觉怎么样吗？睡眠，饮食，情绪，还有对重新开始工作的想法？”
她打开一个记录本，拿起笔，准备记录。
王实成早就打好了腹稿，开始按照“最佳答案模板”回答。
睡眠规律，饮食健康，情绪稳定，对回归充满期待但也不急躁，理解公司的谨慎，感谢PD的关心……
一套话说下来，滴水不漏。
李知夏听着，偶尔点点头，在纸上记几笔，偶尔追问一两个细节。
比如“面对压力时通常会怎么做”
“对未来的舞台有没有什么特别的担忧或想象”。
问题都在常规范围内，王实成对答如流。
聊了大概二十多分钟，桌上的手机震动起来。
李知夏瞥了一眼屏幕，眼神几不可查地闪铄了一下，随即对王实成抱歉地笑了笑。
“不好意思，我接个工作电话，很快。”
“您请便。”王实成表示理解。
李知夏拿起手机，起身走到窗边，背对着他，接听了电话。她的声音压得很低，但办公室太安静，王实成还是能隐约听到几个词。
“……嗯，知道了……今晚可能不行……那边有点事……再说吧……”
甚至有一丝慌乱。
有点意思。
王实成靠在沙发里，目光落在她办公桌上。
几份摊开的文档夹，一些打印的资料。
他的位置，恰好能看到最上面那份文档的一角，露出一个名字和一行加粗的诊断结论。
他本来没想偷看，但“名井南”三个字像磁石一样吸住了他的目光。
他视力很好，眯起眼，勉强辨认出那行小字后面的内容：
……双相情感障碍（躁郁症）……
近期情绪波动加剧，有自毁倾向风险升高，建议加强监护与药物调整……
王实成的心猛地一沉。
Mina？
躁郁症？
他想起她有时候过于璨烂的笑容，有时又异常沉默疏离的样子。
想起她昨晚那个近乎自毁的“教程”提议。
原来是这样吗。
他还没来得及消化这个信息，李知夏已经挂断电话，整理了一下表情，转身走了回来。
“我们继续。”
她坐回座位，重新拿起笔。
接下来的谈话，王实成有点心不在焉，脑子里全是刚才瞥见的那行字。
李知夏似乎也加快了点节奏，问了一些更公式化的问题。
又过了十几分钟，评估接近尾声。
李知夏合上记录本，看着王实成，脸上依旧是那副专业的微笑。
“好的，王实成xi，我们今天先到这里。你的基本情况我了解了。初步来看，你在认知和情绪调整方面做得不错。不过……”
她顿了顿，语气变得略微严肃。
“根据我的观察和评估，我认为你目前可能还存在一些‘情感隔离’和‘回避型应对机制’的问题。”
“啥？”
之后，李知夏解释了一通。
什么“面对复杂人际关系和压力时，倾向于压抑和逃避，而不是积极解决。”
“这在短期内可能是一种保护，但长期不利于你的心理健康和职业发展。”
“因此，我的初步建议是，暂时不适合立刻恢复高强度、高压力的艺人工作，需要一段时间的心理疏导和适应期。”
她说着，从抽屉里拿出一份空白的评估报告表格，开始在上面勾选、填写。
王实成愣住了。
情感隔离？
回避机制？
这他妈是什么玩意儿？
老子心理素质好得很！
“李医生，我觉得您可能有点误会。我不是逃避，我只是需要点时间理清……”
“我理解。”
李知夏打断他，语气温和但不容置疑。
“这正是问题所在。‘理清’本身，有时候就是一种拖延。王实成xi，我是专业的，我的评估是基于今天的访谈和标准化测量。为了你的长远健康考虑，我认为缓一缓，对你，对公司，都是负责任的做法。”
她快速写完最后几行，在结论处勾选了“暂不建议恢复全职工作，建议定期心理咨询观察”的选项。
然后签上了自己的名字。
“评估报告我会提交给公司。今天辛苦你了。”
她把笔放下，做出送客的姿态。
王实成看着她公事公办的脸，知道再说什