第四百四十二章 影视计划
先表现出才能。”

    “先制作ova动画,如果反响不错再制作12集或者24集长篇连载动画。”

    “这一次如果再成功,那么公司就可以制作电影啦。”

    一个小小的ova怎么能够,必须要有长篇连载支撑,竹下雅人才会批制作电影的经费。

    上亿美元的亏损,星海集团确实可以轻松承担,但也没必要如此粗糙的浪费掉。

    “明白,我会按照会长的指示安排的。”

    会长都这样说了,骼膊拧不过大腿的坂口博信只能认命。

    虽然觉得会长很扫兴,对公司的担心也是多馀的,但现在已经这样了,还是乖乖答应为妙。

    “恩,不过你要始终记住,制作动画可以,但公司是游戏公司,不能忘记老本行。”

    竹下雅人最看重史克威尔两个地方,

    第一,一群才华横溢的游戏制作人。

    第二,世界最顶级的3d技术。

    之所以赞成坂口博信的动画电影大计划,也是出于对上述两点的考虑。

    因为制作动画电影,不仅仅是坂口博信一个人的执念。史克威尔许多制作人,也是为了这一点才选择添加公司。

    此外制作动画电影,还可以大幅度提高公司的3d技术。

    如此一来,自然是选择答应更好。

    其实不仅史克威尔,星海游戏也要有类似计划。

    未来是3d游戏的时代,星海游戏必须拿到入场券,甚至成为该领域的领头羊。

    3d电影的制作只是小事,竹下雅人这次来史克威尔,最重要的是进行表彰。

    《最终幻想7》已经有世界范围内热卖,进而成为任天堂之下第一游戏的趋势,他作为公司实际掌控人,自然要对下属嘉奖。

    升职、加薪,各种福利都要安排上。

    不过一款游戏的热卖,对于星海集团来说还是太小了。青年也就没有待太久,不一会就选择坐车返回。

    回去的路上,他闭着眼睛突然说。

    “美穗,让藏重桑半个小时后来我办公室一趟。”

    “是,会长!”

    接着,内田美穗便开始打电话沟通,按照自家会长的要求行动。

    25分钟后,竹下雅人回到星海大厦。

    他看着在前台等待自己的藏重信隆笑着打招呼说:“走吧,我们去里边聊。”

    “好的,会长。”

    来到自己办公室,他先是和自己新认命的财务方面专务聊了些八卦,分散藏重信隆的紧张,然后才说出自己今天叫他来的目的。

    监察史克威尔资金动向,避免坂口博信脑袋突然犯抽。

    “会长放心,史克威尔保证不会出现问题。”

    原来只是监察史克威尔啊,藏重信隆立马放下担忧的心。

    这活他非常熟,在中国需要经常做。

    是的,因为他属于为公司发展开疆拓土类员工,所以对于财务也十分精通。

    如果不是年纪大了,以及为林清浅接管星海集团中国区业务进行考虑,青年根本不会将他调离星海集团中国区社长岗位。

    他这样的人相对于财务,其实更擅长帮公司在一片蛮荒中开拓市场。

    “恩,注意隐蔽。”

    “是,明白!”

    简单安排好史克威尔方面的工作后,青年很快将之抛在脑后。

    他要主持对新员工的分配,避免出现严重纠纷。

    “之前招聘的那批,和我这次打包招聘的这批新人,基础工资必须保持一致。”

    “当然,基础工资一致不代表完全平等。”

    “毕竟上一批录取的,素质普遍更高,因此我们可以通过增加福利的形式隐性提高待遇。”

    基础工资完全一致,是在表达公司多新人的一视同仁,不会因为他们是打包来的,就视这批人为二等公民。

    但完全的平等反而是最大的不公。

    所以提前录取的,公司需要的高素质人才,会以奖金等形式增加实际收入。

    如此一来,各方的利益可以更好的平衡。

    同时,一旦发现早先一批滥芋充数的,以及打包那一批才华横溢的,也能重新安排收入。

    当然,降低是不会降低的。

    顶多是同龄人涨工资多,你涨工资少。

    “至于增加多少隐性收入,由你们自己来安排,但不得低于5万,也不得高于15万。”

    说到这里,青年再次停顿一下然后语气严肃的强调。

    “当然,对于才华特别突出的依然可以打破这一安排。”

    “就算奖金提高到1000万,甚至是1个亿,公司也乐于见到。”

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