“叫社长来我办公室。”
“是！”
接到指令的浅野佳代立即行动，快步来到正在办公的嘉本隆正身边。
“社长，会长叫您去他办公室一趟。”
“恩，好，我知道了。”
三两下完成计算机上的剩馀操作，嘉本隆正跟在会长秘书后面走进办公室。
索尔老爷子十分给星海投资面子，没等他主动提起，就直接给松本制造一个董事会名额。
投桃报李之下，青年自然也要退让一些。
“嗨！”
星海投资这边交代过后，竹下雅人坐车来到大田区。
松本制造的社长小林博明，今天正在工厂视察。
“怎么样，有没有发现什么大的问题？”
什么时候，都是自身最重要。
相对于普莱斯的董事职位，他更关心工厂有没有安全风险。
小林博明开心的报告说：“工厂没有大的安全隐患，只有一些零碎小问题，很容易解决掉。”
工厂最重要的事情，就是安全问题。
他可不想自己遗臭万年，成为xx特大伤亡事件的负面主角。
竹下雅人也是一样的想法，心理松了一口气。
“很好，要一直保持住。宁愿产量少一点，也不能出现严重安全问题。”
钱重要，人命更重要。
这是青年一直以来的人生准则，将会永远贯彻下去。
“请放心，公司上下都盯得很紧。”
“那就好，工厂还有别的问题吗？”
小林博明皱着眉头说：“有，解决起来十分麻烦。”
“哦，什么麻烦事？”
竹下雅人的好奇心提了上来，他想知道自己能不能找到好的对策。
“工人的生产效率不高，远不如同类公司。”
“这样啊。”
青年若有所悟的歪了下头，然后笑着宽慰道：“最近几年，公司一直在进行扩张，管理跟不上很正常。”
“实在不行，就去京瓷求求经。稻盛和夫先生在经营管理方面，有着非常丰富的经验。”
这可是前世日本，唯一创建两家世界500强的商业巨子。
不过这还不算什么。
最夸张的是，拯救日航一战。
2010年，世界第三大航空巨头日航，因亏损严重陷入破产危机。
结果临危受命的稻盛和夫，靠着自己出色的经营才能，在短短的14个月，便将日航扭亏为赢。
简直强无敌。
“额，估计效果不会太明显。”
经营管理这种事，单单是听别人讲，很难实现。
前世华为据说花了10亿美元，才学会ib管理方案。
松本制造要想学会，也需要京瓷的长期指导。
“笨，你可以去找那些退休的高管呀？”
竹下雅人瞥了眼自家社长，端起红茶润了润喉咙后继续说：“和稻盛和夫先生打个招呼，然后多招募些京瓷退休管理人员做顾问。”
“相信有他
松本制造扩张太快，竹下雅人没想过一口气吃成胖子。
“明白，我明天就去拜访稻盛和夫先生，然后让他帮忙挑选一些合适的顾问人选。”
“很好，就要这样做。”
竹下雅人满意的敲了下桌面，然后将杯子里的红茶一干二净。
就在他准备续杯的时候，突然想到今天来这里的目的还没说。
“对了，我还有个事情想和你说。”
“松本制造放在星海投资的那笔资金，投了一家叫普莱斯的新兴零售公司。”
“那边邀请我们就职董事一职，你看谁更加合适。”
竹下雅人只关注影响公司重大事件，对于选择公司董事这种小事，他十分乐意见到自家社长发挥才能。
“普莱斯董事，我觉得美国分公司社长钱伯斯，就是个非常不错的选择。”
这家合作商，小林博明有那么一丝印象，知道是一家发展比较快的中型零售公司。
但普莱斯是松本制造稳固海外渠道的第一步，所以他依旧派出公司在美国发展的大功臣。
“这种事你自己做决定。如果你觉得适合，那么就一定适合。”
搞定普莱斯之后，开市客很快妥协。
竹下雅人并没有展现出特别的情绪，依旧保持着热情欢迎的姿态。
不过这一次，董事职位不再是钱伯斯，换成了他的副手理查德，算是勉强平衡好美国分公司的权利。
当然，松下资本制衡海外子公司