于既做成事，又充分考虑到当地情况的好办法。

    “是，我明白了。”

    “行了，去吧。”

    竹下雅人看到角田弘毅那开心的样子，心中顿时升起一股吾道不孤的欣喜。

    一个人的财富超过10亿美元之后，根本就花不完。

    不如和员工分享一些，造福企业和社会。

    “嗨！”

    角田弘毅郑重的90度鞠躬，缓身退出小会议室。

    很快，星海集团旗下各公司各部门，向员工传达今年的半年奖模式。

    新模式效果非常好。

    大家摸鱼的时间少了，

    简直立竿见影。

    号称以公司为家的日本工人都如此，海外的效果自然更好。

    尤其是白头鹰，

    果然，涉及到自身利益的时候，大家才更有动力奋斗。

    这让竹下雅人，更坚定了推广这一模式的决心。

    只有充分考虑到员工利益的公司，才能赚到最多的钱财。

    拢断型资源类企业除外，比如沙特阿美石油公司。

    那是躺在石油上面赚钱，比不了一点。