“哪有，我比你少了8个月。”

    主要负责外形设计的上山弘一，同样笑呵呵的回应。

    虽然有点羡慕朋友奖金比自己高，但他对自己能拿到这么大一笔奖金，已经感到十分的满足。

    上山弘一很有自知之明，明白友人的奖金超越自己很正常。

    相对于自己，富冈桑的表现更好，每次都能出色完成公司任务。

    “都差不多，差不多。”

    富冈澈也拍了拍友人的肩膀，然后大大咧咧的说：“既然这样，那今天晚上我请客，我们好好吃一顿。”

    上山弘一同样想庆祝庆祝，爽快的回应道：“可以，没问题。”

    管理层都在互相讨论工资，下面的员工自然讨论的更多。甚至就连只是普通同事关系的两个人，都有可能讨论一番。

    “明石桑，你这次发了多少奖金呀？”

    “只有24个月，你呢，新井桑。”

    “差不多，我是25个月。”

    明石昌文和新井勇人都是星海游戏的新人，因为接触比较多，关系逐渐开始密切。

    两个人偶尔也会一起吃个饭，但这样光明正大的讨论工资，还是第一次。

    不过两个人的表情都很自然，因为这种事在公司已经司空见惯。

    别说是奖金，就算是日常的工资，公司也都非常透明。

    这是竹下雅人乐于见到的情景，也是他刻意推动的结果。

    因为只有保持工资的透明性，工资水平才能更好的向员工水平靠齐。

    竹下雅人不希望自家公司出现倒反天罡的一幕。

    技术水平高的老员工工资低，技术水平低的新员工反而工资高。

    “这样啊。”明石昌文若有所思的转了下眼睛，然后一脸八卦的问：“诶，新井桑你说，公司谁的奖金会最多？”

    “应该是社长吧。我听说，他在公司和任天堂的谈判中，帮助公司获得了许多利益。”

    “有道理，然后呢？”

    新井勇人理所当然的说：“然后，然后就应该是《雪人兄弟》的主策划。他帮公司赚到了钱，奖金自然会高一些。”

    “嘿嘿。”明石昌文略显得意的笑了笑，接着观察了四周一圈后小声说：“这你可猜错了。《雪人兄弟》的主要设计者是会长，所以奖金第二高的我猜是法律方面负责人飞鸟董事。”

    “额，飞鸟董事算吗？她也不是我们星海游戏一家的负责人呀？”

    “额，确实。”明石昌文微微有些卡壳，半天后才继续说：“就算没有飞鸟董事，我猜第二位也是别人。”

    “我偶然听到一个小道消息，说是想要更高的奖金，需要独立研发出赚钱的游戏。”

    新井勇人理解的点头道：“这样啊，那应该是。”

    通常来

    半年奖发放后，有的人选择花天酒地，有的人选择吃一顿大餐。

    但同样也有人就象什么都没发生一样，和往日一样照常回家。

    星海投资的嘉本隆正，就是回家派的代表。

    “回来了，要先洗个澡吗？”

    和许多日本女性一样，嘉本太太也是位家庭主妇，每晚都会勤劳的放好适度的洗澡水。

    “恩。”

    嘉本隆正是星海投资的2号负责人，每天都要和下属进行大量沟通，所以回到家的时候，通常都会显得比较沉默。

    这也是会发生在很多人身上的事。

    最典型的就是演员行业中的喜剧演员，

    他们在幕后的时候，通常都是话很少，比较沉默的类型。

    洗过澡后，他看着妻子。

    “公司发半年奖了，60个月的工资。”

    “这么多，新东家还是这么大方。”

    “是啊。”

    想到前东家山一证券和现公司星海投资的区别，嘉本隆正内心就感慨万千。

    他在山一证券的时候因为恪守原则，不喝酒少应酬，就被发配到边疆，半年奖也少的可怜。

    星海投资就不一样了，会长带头不搞酒席。

    这让他每天都有充足的时间在家，享受自己的人生。

    只能说，公司与公司的差别，比人和动物还要大。

    “奖金还是老样子吗？”

    “恩，老样子。”

    所谓的老样子，就是将收入的3分之2购入星海投资的公募基金。

    嘉本隆正对自家社长无比崇拜，相信这笔投资在未来会获得十分丰厚的奖励。

    员工们在不停聊着半年奖的事情，竹下雅人这个会长同样不能免俗。

    “怎么样，要不要毕业留在日本。”

    林清浅是青年的得