这样就可以，最大程度上保证食物的多样性。

    此外为了饮食健康，松本制造的食堂没有租金，而是采取抽成的模式赚钱。并且为了保证食物足够美味，食堂还实行末尾淘汰制度。

    一旦窗口投诉过多，并且经调查情况属实，直接清退店家。

    “恩，不愧是炸物，就是好吃。”

    天妇罗，就是裹面炸物。在日本，基本上万物皆可天妇罗。

    不得不说，人类根本经不起油炸食品的诱惑，所以天妇罗很快就成为日本知名美食。

    竹下雅人点的这一家，天妇罗做的更是非常棒。

    炸蔬菜咸淡适中，并且一点都不腻。包括非常吸油的茄子，都非常的酥脆。

    大虾也非常新鲜，一口咬下去，直接在嘴里爆浆，口感爽到飞起。

    正是因为这家天妇罗特别好吃，他才会每次点单都再加一份。

    享受完美食后，竹下雅人漫无目的的四处闲逛。偶尔还会和主动找上员工聊几句，询问公司哪里有问题。

    别说，还真让他找到了不少的问题。

    比如原材料经常跟不上，货物运输偶尔就会堵等等。

    这也算是公司扩张速度太快后，出现的必然结果。

    新的一年，松本制造日本总部这边，基本不会再大规模招人。

    公司需要苦修内功，不断降低各个环节造成的不必要损失。

    尤其是生产环节，浪费现象非常严重。

    也就是现在没有什么竞争者，如果过上几年，松本制造还这样浪费，绝对会被新公司打的满地找牙。

    日本的人工成本很高，只有做到精益求精，才能在高端品牌位置站稳脚跟，进而赚取到尽可能多的利润。

    “欢迎，欢迎，直接开始吧。”

    “好的，竹下社长。”

    时间很快来到下午6点，食堂和酒店的厨师们开始展现自己各自的绝活。

    食堂厨师主要是不想自己淘汰，外面可没有松本制造这么优秀的合作模式。

    酒店厨师则是有业绩提成。

    相对于眼下这点钱，酒店老板更想拿下松本制造的酒店业务。