改制小组的考核也会‘酌情考虑’。”

    会议室里的氛围愈发微妙，明眼人都能看出，这场谈判背后，牵扯着不少隐性的压力。

    叶怀民指尖轻轻敲击桌面，沉默片刻后，语气坚定地说道：“有这么多领导关心，恰恰说明这件事的重要性，我们更要把工作做扎实，说话办事必须有理有据。”

    谈判过程中，每一个关键条款都要记录在案，涉及核心利益的决策，必须经改制小组集体商议，不能个人拍板。

    “我们是改制小组，不是‘促成收购小组’。”

    “不管背后有多少压力，我们只对组织负责、对企业负责、对上万名职工负责。

    条件合适，就谈；条件不合适，就坚决不谈。谁也不能用‘领导关心’来绑架我们的判断。”