现在她明白了，姥姥不是郑重，是认真。
一辈子都这么认真。
送走苏念和她姥姥时，已经快上午十点。
电梯门合上的瞬间，苏念透过最后一条缝，对上江锦辞的视线，似乎想说什么，最终只是感激的点了点头。
她靠在电梯壁上，长长地呼了一口气，转头看向姥姥。
姥姥正低头摆弄著衣角，脸上还带著笑，嘴里嘟囔著：“你老板是个大好人，念念啊你没跟错人，以后要好好努力，多给你老板赚钱……”
苏念没说话，只是把姥姥的手握得更紧了些。
接下来的两天，江锦辞几乎没合眼，连轴转地忙。
表演老师找了两位。
一位是中戏退休的教授，带出过两届“话剧金狮奖”得主，在业內是真正的泰斗级人物。
另一位是国话的资深演员，二十多年舞台经验，拿过白玉兰最佳配角。
都是李俢华用了李建国的人脉才搭上线，见面聊了一次，双方都满意，当场签了合同。
法律顾问找的是业內排名前三的律所，专门负责文娱板块的合伙人团队。
財务总监是从四大挖来的，之前带过上市项目，来了之后第一件事就是把启源的帐目从头到尾理了一遍，三天之內出了第一版財务制度。
宣传负责人之前在头部影视公司做了五年，手里攒了一堆媒体资源，上任第一周就把启源娱乐的通稿铺到了三十多家主流平台。
商务总监是从顶级经纪公司挖的，手里攥著十几个品牌的长期合作关係，来了之后把找上门的代言筛了一遍，留下三个最合適的。
可即便人招得差不多了，公司摊子越铺越大，江锦辞依旧忙的分身乏术。
財务要核，法务要盯，宣传方案要定，商务合作要谈，哪一样都得他拍板。
就这样又撑了二十天，他终於抽出空，拨通了李修华的电话。
“你爸那边，有没有靠谱的人？”他开门见山，“不用懂娱乐圈，能干实事就行。財务、法务、管理都行，尤其是能稳住公司大局的人，公司现在缺人缺的厉害，外面找的我又不放心。”
李修华在电话那头愣了愣：“你要挖我爸的人？那可不行，我爸手下的人都是跟了他十几年的老將……”
话没说完，江锦辞这把就嘆了口气，语气充满了无奈：“我现在天天被杂事缠著，连静下心给你写歌的时间都没有。”
李修华当场改了口风：“我爸手底下的能人多的是，你等著啊，明天我就给你都挖过来！”
江锦辞忍不住笑了声：“是借人，不是挖，咱们玩艺术的事能叫挖吗？公司现在跑得太快，我一个人忙不过来。你爸手下隨便来几个，帮忙管理公司，这样我就能腾出时间创作了。”
“行，包在我身上！”
也不知道李修华是怎么跟李建国说的，总之那边效率比江锦辞预想的还要快。
第二天下午，邮箱里就收到了六个简歷，全是李建国身边老將的子侄辈。
儿子、外甥、侄女，学歷漂亮，履歷乾净，哪怕是江锦辞都忍不住感慨一句，背靠大树好乘凉。
这哪里是借人，分明是李建国把自家精心培养的后备力量直接送过来给他撑腰。
他挨个约了面试，说是面试，其实就是见个面、聊几句。
李建国挑的人，底子自然差不了。
待遇上，江锦辞给得格外大方，比市场价高出三成。
尤其是负责整体管理运营的那个樺源科技的老將，江锦辞更是直接从自己和李修华手里各分出3%的分红股。
等这六人全部到岗，江锦辞才真正鬆了口气。
財务、法务、宣传、商务、运营，各管一摊，全是熟手，上手极快。
交代下去的事，不用他盯，不用他催，自己就能跑通流程、拿出结果。
从那天起，他终於不用再一个人扛著整个公司。
一周后，李建国那边特意打了个电话过来，確认一切都上了正轨，以及寻味了一番江锦辞的能力和情况后，这才准备掛电话。
临了，已经是启源娱乐ceo的刘总忽然轻声补了一句：“李总，以后您就別给我打电话问情况了。我现在是江总和小李总的人，再跟您这边频繁联繫，不合適。樺源科技那边的工资不用给我发了，但股份我就笑纳了哈！”
李建国在电话那头气得差点跳脚，可掛了电话之后，坐在书房里，又忍不住笑了。
他越想越满意，看来自家儿子认的这个大哥，是真有本事、真能扛事。自己送过去的人这才多久，就被收服了，看来自家儿子以后，不用他处处庇护、时时操心了。
李修华那边也没閒著。
江锦辞给他接了三个代言，一个服装品牌、一个耳机、一个运动饮料，