第七十一章 番茄集团两百年变迁与全证直属的民生使命
,手里拿着一份2100年的“共享制度转型计划书”,封面上有300多个员工的签名。“2100年,全证世界开始推行共享制度,番茄集团主动取消了‘付费阅读’和‘广告盈利’,改成‘公益创作’——当时很多人担心‘不赚钱怎么活’,但创始人说‘我们做的是文化,不是生意’。”讲解员指着计划书上的一句话:“‘让每个喜欢故事的人都能免费看,让每个喜欢写作的人都能有舞台’,这是番茄第一次转型,从‘赚钱企业’变成‘民生平台’。”

    源梦静拿起计划书的全息副本,看到里面记录着转型后的第一个项目:“《时空安全故事集》,邀请100位不同职业的人写‘身边的安全小事’,比如元朝农民写‘稻田里的陷阱’,现代员工写‘加班后的安全回家路’——这个故事集后来被全证总局推荐为‘民生必读书’,发行量超过1亿册。”

    第三个展台前,围了很多未来居民,全息讲解员穿着白色的“机器校准服”,手里拿着一台2150年的“初代小说审核机”。“2150年,番茄集团引入机器审核系统,当时很多人担心‘审核员会失业’,但集团做了‘三个承诺’:不辞退任何一个人、为每个人提供转型培训、新岗位薪资不低于原来。”讲解员调出一份“员工转型名单”,上面记录着300名审核员的新岗位:150人成为“创意校准员”,100人成为“民生故事策划”,50人成为“机器维护师”。

    “我妈妈就是当时的审核员,”旁边一个穿校服的小女孩举起手,“她说以前每天看网文,眼睛都快瞎了,转型后做‘儿童故事校准’,每天和孩子一起讨论情节,比以前开心多了——她还写了《竹蜻蜓安全手册》,现在全证世界的孩子都在看!”

    小夏立刻举起相机,拍下展台前的场景,镜头里,孩子们围着全息讲解员,认真听着2150年的转型故事,野比子则在笔记本上画了一个“审核机和人一起工作”的图案,旁边写着“机器帮人做事,不是代替人”。

    “最关键的是2200年的‘直属转型’,”小林领着大家来到第四个展台,这里的全息讲解员穿着全证总局的深蓝色制服,手里拿着一本《番茄集团民生贡献报告》,“215

    讲解员翻开报告,里面记录着番茄集团的“三大民生贡献”:

    1. 规则普及:创作《全证世界规则故事集》,用通俗的故事解释“时空安全法”“劳动保障条例”,让老人和孩子都能看懂;

    2. 企业整改:针对违法企业,创作“整改故事”,比如《王坤的转变》,讲述拼夕夕老板从强制加班到重视员工幸福的过程,为其他企业提供参考;

    3. 跨时空文化传播:收集不同时空的民生故事,比如元朝的农耕、宋朝的市井,整理成《时空民生百科》,让全证世界的居民了解彼此的生活。

    “2200年,全证总”讲解员指着展台上的“直属企业证书”,证书上印着全证总局的徽章,旁边写着“授予番茄集团‘全证世界民生文化传播基地’称号”,“成为直属企业后,番茄没有变,还是坚持‘无学历门槛、无性别区分’,只是多了一个使命:用故事守护全证世界的民生。”

    中午12点,跨时空科在番茄集团的“共享创作餐厅”吃饭。这里没有菜单,只有一个个“需求终端”,输入自己的口味、健康状况和创作需求,机器就会自动搭配餐食。林默输入“需要提神,适合写调研笔记”

    野比子输入“喜欢甜的,想和竹蜻蜓一起吃”,终端给她送了“竹蜻蜓造型的蜂蜜蛋糕”,蛋糕上的竹蜻蜓翅膀是用垂直农业的草莓酱做的。“这个蛋糕和我妈妈做的燕麦饼干一样甜!”野比子咬了一口,开心地说。旁边的阿泽正在吃“稻田蔬菜粥”,他笑着说:“这粥的配方是从元朝农书里来的,番茄的‘美食创作组’特意改良了,既好吃又有营养——我们的生活资料都是机器分配的,但分配的不是‘统一物资’,而是‘个性化需求’,比如老人的粥会煮得更软烂,孩子的蛋糕会少糖。”

    源梦静注意到餐厅的墙上贴着“食材溯源表”,上面写着每种食材的来源:燕麦来自垂直农业区,草莓来自未来果园,蜂蜜来自元朝濠州的养蜂场。“连食材都有‘跨时空共享’,”她在调研手册上写,“番茄集团的‘民生’不是口号,而是融入了每个细节,从故事创作到餐食分配,都在考虑‘人’的需求。”

    下午1点,跨时空科来到“历史故事工坊”。这个聚落里,10个创作者围坐在全息投影旁,正在讨论《张老汉的稻穗日记》的结局。投影里,元朝濠州的稻田一片金黄,张老汉正拿着时空监测仪记录数据,旁边的小阿福拿着竹蜻蜓追蝴蝶。“我觉得应该加一个‘跨时空分享’的情节,”一个穿中性服装的创作者说,“让张老汉把稻穗种子送给未来的种植爱好者,这样能体现‘时空互助’。”

    “我同意!”野比子突然举手,“我还能加一句台词,让张老汉说‘好东西要和大

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