“光靠惩罚是不够的，还要有监督。”秦秋炼缓缓说道，“我们应该建立一个机制，让所有攀登登天梯的人，互相监督。”
“互相监督？”李沐研眨了眨眼，没太明白。
“没错。”秦秋炼点了点头，“我们可以设立一个‘监察使’的职位。凡是攀登登天梯的修士，如果发现有人作弊，可以立刻向监察使举报。一旦核实，举报者，可以获得奖励。比如，直接免除一百阶的道心考验，或者，奖励一枚可以凝练神魂的丹药。”
“而被举报者，罪加一等！”
“如此一来，在巨大的利益诱惑下，根本不需要我们亲自动手，那些攀登者，自己就会成为最严厉的监察者。”
“到时候，谁还敢冒着被所有人盯着的风险去作弊？”
听完秦秋炼的这番话，李沐研的眼睛，一下子就亮了。
“哇！大师姐！你太聪明了！这招简直是绝了！”
“这叫……发动群众斗群众？”
“什么？”秦秋炼没听懂她嘴里冒出的新词。
“咳咳，没什么。”李沐研干咳两声，掩饰自己的失言，“我的意思是，这个方法好！就这么办！”
“不过……这个监察使，让谁来当呢？总不能让我们自己人来当吧？”
秦秋炼沉吟了片刻，说道：“监察使，可以从那些攀登者中选拔。比如，每个月，攀登阶数最高的前十名，可以轮流担任一个月的监察使。”
“这样既能激励他们努力攀爬，又能让他们有参与感和荣誉感。”
“好主意！”李沐研一拍大腿，“大师姐，你这脑子是怎么长的？怎么这么多弯弯绕绕？我以后不叫你大师姐了，我叫你军师！”
秦秋炼被她逗笑了，无奈地摇了摇头。
而就在她们讨论着如何完善规则的时候，神庭深处，世界树下。
林霄通过水镜，将山门前发生的一切，都看得一清二楚。
他看着李沐研那雷厉风行的处理方式，满意地点了点头。
不错，有他护短的风范。
够霸道，他喜欢。
当他听到秦秋炼提出的“互相监督”和“监察使”制度时，脸上的笑容，就更加灿烂了。
不愧是我的大徒弟，这管理天赋，简直是无师自通啊。
【叮！检测到弟子秦秋炼、李沐研初步建立宗门外部秩序，展现出管理才能，宗门气运微弱提升！】
【恭喜宿主，触发特殊奖励：宗门管理模板——《宗门贡献点制度详解》！】
【宗门贡献点制度：一种通过量化宗门成员行为，以‘贡献点’为核心，进行资源分配、任务发布、奖惩执行的先进管理模式。可极大提升宗门运行效率，激发成员积极性。】
林霄看着系统面板上弹出的奖励，眼睛一下子就亮了。
我靠！
贡献点制度！
这不就是前世那些网游和小说里的烂大街设定吗？
没想到，在这里，竟然成了什么高大上的“宗门管理模板”？
系统，你还真是个小机灵鬼啊。
不过，这个东西，来得正是时候！
林霄心里乐开了花。
他正愁着怎么把秋静神庭这个空壳子给填充起来，系统就送来了枕头。
贡献点制度，这玩意儿他可太熟了。
说白了，就是把所有东西都明码标价。
做任务，赚贡献点。
换功法、换丹药、换法宝，花贡献点。
甚至想听他这个师尊讲一次道，也得花贡献点。
这样一来，整个宗门的资源分配，就有了一套清晰、公平的体系。
既能杜绝了某些人混吃等死，又能极大地激发所有人的积极性。
让所有人都为了赚取贡献点，疯狂地去做任务，去修炼，去为宗门发光发热。
到时候，他这个当师尊的，只需要躺在世界树下，定期发布一些任务，看着贡献点后台的数据蹭蹭往上涨，然后把资源发下去就行了。
这不就是他梦寐以求的，全自动化、可持续性发展的“割韭菜”模式吗？
“完美！”
林霄一拍大腿，当即决定，要把这个贡献点制度，作为秋静神庭的核心制度，推广下去。
不过，这事儿，还不能由他亲自出面。
他得维持自己“世外高人，不理俗事”的伟光正形象。
这种抛头露面，制定具体规则的活儿，自然要交给他的宝贝大徒弟，传法殿殿主——秦秋炼来做。
想到这里，林霄心念一动，一道神念，便悄无声息地传入了秦秋炼的脑海。
……
山门前。