挖人永远都是最低级的手段，只有自己培养出来的员工才能用的放心。
档案上的这小姑娘叫做孔嘉，从农村走出来的小丫头，从成绩和过往拿奖的记录来看绝对是一个很要强的人。
最让苏千绫在意的，是这丫头在这些年的大学生涯中，参与过许多次的慈善行动。
而且都是一些知名保护组织的慈善，有着详细的过程和经历。
要知道，这些保护组织可不是那些挂个名头，给二十五块钱就能发证书的机构。
想要在这种地方得到认可，除了本身的工作能力之外，必须要有一颗对于动物热爱的心。
没有这个，无论你工作做的有多好，保护组织都不会承认你的优秀。
但孔嘉足足拿到了四个这种证书！
这种人不来干动物行业那就是这个行业的亏损！
摸索着下巴，苏千绫也缓缓开口。
“能把这孩子叫过来吗，我面试一下如果可以的话可以直接办理入职。”
“稍等，我联系一下。”
对于学校而言，除了孩子们的学习之外囊，剩下最重要的事情就是如何让他们在这个社会上立足了。
绝大多数时候，学校学到的东西并非想象中的那么有用。
而且本科生数量庞大，哪怕你在这个学校专业课排名前几，但这只是一个学校，你走到社会上就会发现，你要比拼的是全国范围。
本科上面还有研究生，还有留学回来的人，甚至有些博士生为了一份工作都会和本科生争抢。
一个合适的工作并不是那么好找的，尤其是现在整体本科生竞争压力大，大多数时候对于学生们来说，毕业后要么面临着销售，客服，还有教育。
要么就是走向考公考编这两条路。
尤其是对于孔嘉这种家里几乎提供不了任何帮助的孩子来说，一个能正常提供五险一金，并且每周有两天休息的工作少的可怜。
很快，苏千绫就成功见到了这个被她关注的孩子。
“你好孔嘉，我是青峰动物园的园长，这次看到你的档案，想邀请你来动物园。”
“园长你好，我能问几个问题吗？”
“当然可以。”
“咱们这待遇怎么样？”
苏千绫沉吟了片刻，随后也开口解释了起来。
“咱们动物园的员工是走的年限工资，每年逐年递增。”
“另外，咱们自己的培养体系基本上只要能熟练掌握日常工作，就可以单独带一个种类的动物。”
……
苏千绫将动物园现在的福利体系解释了一遍，随后也等着孔嘉做出决定。
仔细将问题都问了一遍之后，孔嘉最终也点了点头确认了这份工作对于自己来说的确很合适。
毕竟动物园这地方，工作强度什么的虽然高一些，但同时待遇绝对不会差。
最主要的，在动物园工作至少在心情上是可以放松的。
毕竟那么多可可爱爱的小动物，可以随时都让人因为上班带来的怨气平复。
对于苏千绫而言，孔嘉这丫头带来的可不单单是一个员工那么简单的事情。
她在入职之后就代表着整个动物园的员工培养体系重新建立起来。
以后只要遇到了合适的，那么苏千绫都会发出邀请纳入这个体系之中。
不过让苏千绫有些头疼的地方在于，如今的动物园游客增长数量太快，大概率后面员工还没等培养出来，游客和动物的数量已经让人应付不过来了。
既然已经确定了入职，苏千绫也拍了拍孔嘉的手。
“明天到动物园办理正式入职，不过在此之前有个任务要交给你。”
苏千绫指了指桌子上的档案，随后也轻声开口。
“这是你们学校的兼职学生们名单，你帮我挑十个人出来负责这个周末的临时工工作。”
“好！”
看着孔嘉进入了工作状态，苏千绫也带着笑意看向了一旁的刘老师。
刘老师看着被抓苦力的孔嘉，也有些哭笑不得。
这么做肯定会出现一些问题，比如孔嘉的选择带着个人的喜好，比如会选择一些自己熟悉的人。
但对于苏千绫来说这些都是无所谓的事情。
毕竟不管怎么说，一些需要专业能力的工作也不可能交给临时工。
他们更多的还是分担那些体力比较重，而且重复性比较高的工作。
这种工作虽然极其耗费体力，但只要智商没什么大问题基本上不管是谁来都可以干。
对于新员工来说，给一些便利也无妨。
很快，孔嘉就