第五百二十五章 信任与放权
好了,讲了责权划分,咱们一起展望一下集团未来。”

    他放下茶杯,双手摊开。

    “首先就是集团总部,总部作为整个集团的大脑中心,有着所有可能需要的部门。”

    “由于未来的枫行集团可能会是一个庞然大物,那么集团部门的定位等同于子集团。”

    “不管是行政级别,还是人员岗位都是一样的。”

    下面立刻传来一阵笔尖划过纸张的沙沙声。

    “具体设置,除了我要求的那几个负责监督审查的部门。”

    柳枫转头看向坐在左手边第一个位置的康莲心。

    “剩下的按照康总的意见设置和执行。”

    康莲心微微点头,手中的钢笔快速在文档上做着标记。

    柳枫收回目光,双手按在桌沿上。

    “枫行子集团暂时设置为16个。”

    柳枫话音落下,会议室里的空气产生了一阵细微的波动。

    坐在长桌中后段的那些新任高管们,眼睛瞬间都亮了。

    几个人握着签字笔的手指不自觉地加大了力道。

    他们的瞳孔微微放大,视线紧紧锁定在主位那个年轻男人的脸上。

    16个子集团啊!

    这意味着巨大的权力真空。

    意味着无数个能够独当一面的内核岗位。

    甚至意味着千万级别的年薪和无法估量的社会地位。

    呼吸声在宽敞的会议室里变得粗重起来。

    柳枫的目光从左到右缓缓扫过,将这些人的细微反应尽收眼底。

    他并没有觉得这些人的野心有什么不妥。

    职场上要是没有向上爬的欲望,那和咸鱼有什么区别?

    只要能把事情办好,他不介意给这些人提供足够大的舞台。

    反正现在的他,最不缺的就是钱。

    他继续说道:

    “分别是地产集团、互联网集团、超市集团、游戏集团、酒店集团、汽车集团、文旅集团、运输集团、安保集团、教育集团、通信集团、娱乐集团、慈善集团、科技研究集团和海外特殊管理集团。”

    “共计16个板块。”

    “当然,未来可能会因为更加方便管理的原因,分解成更多的子集团公司。”