没有书面合同，对陈诚来说反而是好事。

    因为如果签了实习合同，上面很可能写着“双方不存在劳动关系”之类的免责条款。

    现在什么都没签，反而能让法院直接根据事实认定劳动关系。

    “第二，你这一年多，有没有证据能证明你确实在信达律所工作？比如微信聊天记录、邮件、工作文件、门禁卡、同事证言之类的？”

    “有！”陈诚连忙掏出手机，“我跟王建国的微信聊天记录都在，他每天给我安排工作，让我写诉状、整理案卷、跑法院。还有我跟其他同事的聊天记录，也能证明我确实在信达律所上班。”

    “第三，你每天的工作时间是多少？”

    “早上九点到，晚上经常加班到八九点，有时候周末也要去。”

    “打卡记录呢？”

    “没有打卡，但我们有个工作群，每天早晚都要在群里汇报工作。这些记录我都有截图。”

    张凡点了点头：“够了。”

    “真的吗？”陈诚的眼睛亮了起来，“那我这一年多的工资……”

    “可以主张，”张凡说，“按照c城的最低工资标准，你这一年多的工资，加上未签劳动合同的双倍工资差额，再加经济补偿金，加起来大概……”

    张凡快速心算了一下：“七八万应该有。”

    “七八万……”

    “少了？”张凡以为他不满意。

    “不是，”陈诚摇摇头，“我没想到能有这么多。我就是想把这一年多的辛苦费要回来，让我妈别那么辛苦……”

    陈诚赶紧说道：“张律师，真的太谢谢您了。”

    “别客气，”张凡笑了笑，“这是我的工作。”

    送走了陈诚母子，张凡回到办公室，开始准备起诉材料。

    虽然他有系统奖励的基础律师知识，相当于从业一年的新人律师，但这种劳动纠纷案子他还是第一次独立处理。

    好在周主任经验丰富，在旁边指点了几句，张凡很快就理清了思路。

    第二天，张凡带着起诉材料，和陈诚一起去了c城劳动人事争议仲裁委员会，正式提起了劳动仲裁申请。

    仲裁委的工作人员审核了材料，当场受理。

    “回去等通知吧，开庭时间会另行通知。”工作人员说。

    张凡点点头，正准备离开，手机突然响了。

    周主任打来的。

    “张凡！不好了！”周主任的声音带着怒气，“信达律所在律师圈子里造谣，说咱们破坏实习环境！”

    张凡眉头一皱：“什么意思？”

    “你自己看吧！律师协会的微信群、c城律师论坛、还有好几个法律类公众号，全都在传！”

    张凡挂断电话，打开手机，点进了c城律师协会的微信群。

    果然，群里已经炸开了锅。

    一个叫“信达-王建国”的人发了一条长消息：

    【各位同行，我要揭露一件令人发指的事情。c城有一家小律所，为了博眼球、蹭热度，居然鼓动实习律师恶意起诉培养他的律所。这种破坏行业规矩、损害律师共同体利益的行为，必须得到全行业的抵制！】