宣法考核规制
宣法晓民之策之落地见效，离不开严格之考核约束。若缺乏考核，宣法主体易懈怠失职、敷衍了事，难坚守宣法宗旨、落实各项举措，难达宣法晓民、民不犯禁之目标。
故确立宣法考核规制，定考核标准、划考核流程，以考核促履职、以考核明责任，确保各项宣法举措落地见效、取得实效。
宣法考核以“宣法到位、晓民有效、民不犯禁”为核心，考核对象涵盖卫城司法官、乡绅代表、部落长老等所有宣法主体，考核标准明确具体：一曰宣法常态化，严格依规定，每月开展集市宣讲、村落宣讲，无缺席、无敷衍、无拖延；二曰内容贴合，宣法内容精准、通俗，案例鲜活、贴合边地实际，无晦涩空洞、脱离民情等问题；三曰受众覆盖，宣法方式多样，能覆盖所有边民，尤其偏远村落、游牧部落之边民，无遗漏；四曰实效显着，边民对律法之知晓度、认可度提升，因无知而引发之违法犯罪率下降，边民能主动守法、依法维权；五曰边民满意，边民对宣法工作认可度高，无边民投诉、不满等情况。
考核实行“季度一考核、一年一总评”之规制，考核流程分五步：一曰自查申报，考核对象每季度进行自查，梳理宣法工作情况、查找存在问题，提交自查报告；二曰实地核查，考核小组深入集市、村落、部落，实地观摩宣讲过程、核查宣法记录、了解宣法实效；三曰边民评价，广泛收集边民评价，通过访谈、问卷调查等方式，了解边民对宣法工作之满意度；四曰综合评分，考核小组结合自查申报、实地核查、边民评价，进行综合评分，确定考核等级；五曰结果公示，考核结果于卫城、各村落公开公示，接受边民监督。考核优秀者，予以表彰奖励；考核落后者，予以警告、培训整改，整改不力者，追究相关责任。
宣法资料保障规制
宣法晓民之效，在于资料充足、保障有力。若宣法资料匮乏、准备不足，如无简易律法手册、无案例展板、无宣讲素材，则宣法工作难有序开展，难达晓民之目标。
故明宣法资料保障规制，定资料类型、划保障责任、明更新机制，确保宣法资料充足、实用、及时更新，为宣法工作提供坚实支撑。
宣法资料类型明确具体，主要有四类：一曰简易律法手册，编制通俗易懂之律法手册，涵盖二十条简化律法、常见案例、申诉流程，便边民日常查阅、学习；二曰案例展板，制作图文并茂之案例展板，展示边地常见违法案例、律法条文、处罚结果，便集市、村落宣讲时展示；三曰宣讲素材，由司法官牵头，收集、整理边地常见案例、律法解读素材，为宣法主体提供宣讲依据；四曰翻译资料，针对多族群聚居区域，编制多语言、多方言之律法翻译资料，确保不同族群边民皆能理解。
保障责任明确划分：卫城官府负责宣法资料之编制、印刷、发放，确保资料充足、及时送达各村落、部落；司法官负责宣法资料之内容审核、更新，确保资料内容准确、贴合实际；乡绅代表、部落长老负责宣法资料之分发、展示，协助宣法主体开展宣讲工作；建立专项资粮，用于宣法资料之编制、印刷、更新，确保保障到位；宣法资料实行定期更新机制，每半年更新一次案例与解读内容，确保资料与时俱进、贴合边地治理实际。
宣法长效保障机制
宣法晓民之策，欲求长效、必固根基。若缺乏完善之长效保障机制，宣法举措易流于形式、难以持续，各项规制难落地见效，难达“宣法晓民、民不犯禁、固边安邦”之长远目标。
故建立健全宣法长效保障机制，以长远眼光、务实举措，统筹推进、持续完善，确保宣法晓民之策始终贴合边地实际、发挥实效，为边地法治建设、民心凝聚提供长久支撑。
由卫城官员牵头统筹，联合司法官、乡绅代表、部落长老、边民代表，组建宣法保障小组，明确职责分工、协同推进保障工作，负责宣法主体培训、宣法内容优化、宣法方式创新、宣法资料保障、考核监督等各项工作之统筹协调与督促落实。
建立宣法主体培训机制，定期组织司法官、乡绅代表、部落长老开展培训，提升其宣讲能力、律法素养，确保宣法主体专业高效；定期开展宣法施行成效评估，每半年组织一次评估，结合边民反馈、违法犯罪率变化、宣法实效等情况，全面梳理工作中存在之问题、不足，及时优化宣法内容、创新宣法方式。
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将宣法成效与边地治理成效挂钩