巧的是李怀德当副厂长的时候就是工会主席，现在依然是。
而巧的是李九洲他也有个工会副主席的名头，你就说巧不巧？
这是李九洲当年升副处的时候二叔李怀德给弄的。
所以李九洲想干点事情名正言顺。
关键是工会能管的事情太特么多了，如下:
一、职工生活福利（内核主业）
1. 管食堂、澡堂、职工宿舍、托儿所，监督伙食质量、物价。
2. 困难职工补助：家里生病、受灾、子女多的工人，申报救济粮、救济款。
3. 伤病慰问：工人工伤、生病住院上门探望，发放慰问品。
4. 办理劳保：协助申报劳动保险（退休金、工伤补助、生育补助、丧葬抚恤），五十年代国企正式工全都走工会办劳保。
二、思想文化、文娱活动
1. 开办工人夜校、扫盲班，教认字、算术，大量炼钢工人解放前文盲多。
2. 管理工人俱乐部、图书室、篮球场，组织放映露天电影、文艺汇演、歌咏比赛。
3. 时事学习，配合厂里做政策宣讲。
三、生产劳动相关
1. 组织劳动竞赛、增产节约、技术革新、合理化建议，五十年代钢厂重点抓生产竞赛。
2. 监督车间劳保安全：安全帽、防护用品发放，排查高温、炼钢烫伤等安全隐患。
3. 评选先进生产者、劳模，组织表彰大会。
四、劳资与职工维权
1. 代表工人和厂行政沟通：工时、计件工资、加班待遇、奖罚问题。
2. 调解工人矛盾、师徒纠纷、劳资分歧。
五、组织建设
发展工会会员，收工会会费（工资少量扣取），开会员大会、班组工会小组会。
简易概括:
上帮厂里抓生产搞竞赛，下管工人吃喝看病救济、读书文娱，是工人的“娘家”。
再吹点牛逼:
厂长管的了的我工会要管，厂长管不了的我工会一样要管。
而真实情况就是，你踏马管个鸡八……
红星轧钢厂的头头脑脑有多强势你不知道啊？
你工会协调工人矛盾，弄点福利，开个扫盲班就行了。
而事实也正是这样，轧钢厂的工会只能干些杂活，权利被领导们抓在了手里。
李九洲奋笔疾书，他不写别的，就写了一些给困难工人预支工钱的建议。
轧钢厂当然可以预支工资，那只有两个月的额度。
李九洲要做的就是把这个预支额度给提上去。
分三个档次。
第一档，200块。
第二档，300块。
第三档，500块。
工人提交预支申请之后会有工会的人去家里核实情况。
如果情况符合，厂里给予预支工资。
只限困难或者有紧急情况的工人。
同时把张胜的例子也当作是一份材料给上报了。
文档直接到了聂书记的案头，他仔细的看了一遍，觉得方法可行。
厂里需要帮助的工人有不少。
预支不是问题，对于预支工资的工人可以每个月适当的扣一些回来。
李九洲的方法非常可行，因为这个时候没有人敢欠公家的钱。
这不是你还不还的问题，因为借你钱的是厂里，发工资的同样是厂里。
只要你还在厂里工作，你就得还。
哪怕你半路嗝屁了还有接班的人来还。
要是没人接班那厂里还赚了，直接卖了你的工位换钱。
总之这个提议非常好，既能帮助工人解决家庭困难，也能给厂里图个好名声。
不管厂里怎么做都不亏！
下午聂书记就召开了会议，党组成员全部到位，厂内的正处级干部也全部到齐。
李九洲的文档被复印成多份给到他们阅览。
杨立功也在仔细的观看，刚开始他还有些皱眉，觉得预支这么多任务资出去会出事。
可看到最后面却不这么觉得了。
李九洲在文档上写的很清楚，会预支工资的人不会多，只有那些真正困的的家庭才会这么做。
而且厂里资金宽裕，压根儿就不怕工人们还不起或者不还。
毕竟工人的工资还掌握在了厂里，怕个毛啊。
众人看了都觉得可行，哪怕不行也得行。
李九洲刚刚才出了个主意让冶金部开心