“就定在国庆档吧。”
易南做了决定，“宣传方案你们着手准备，该推进的就推进。”
若十月一日上映，眼下已是六月，确实该拉开宣传的序幕了。
卫立扬顿了顿，又提出另一个问题：“那接下来，新项目该怎么启动？比如文木野导演手头空了，如果他想要新本子，我们该如何应对？”
导演阵容雄厚，固然能让市场高看一眼，证明公司的实力；可另一面，如何满足这些已有声望的导演们持续创作的需求，以及妥善安排旗下演员的档期，就成了必须面对的课题。
像黄博、黄雷这样将工作室挂靠过来的，公司总不能让他们没有戏拍。
宁皓正忙着《精绝古城》，郭凡全心扑在《流浪地球》上，而文木野结束《我不是药神》的工作后，确实暂时闲了下来。
尽管文木野本人尚未开口，但卫立扬觉得，必须提前考虑他下一部电影的规划。
“另外，”
卫立扬补充道，“您看我们是否该投一些瞄准奖项的片子？”
所谓冲奖片，多半是那些侧重人性刻画与社会现实描摹的作品，票房通常不会太耀眼，重心放在艺术评价上。
“往后，导演会一个接一个地冒出来，包括那些已有名气的演员转型做导演，比如黄博他们，恐怕迟早也会有执导的念头。”
易南缓缓说道，“这方面，我们不该设限。
立项的权柄，也不能只攥在某一个人手里。”
他看向卫立扬：“这样，老卫，你尽快组建一个剧本评审小组，把宁皓、木野、郭凡、黄雷、黄博这些经验丰富的导演和演员都吸纳进来。
以后所有项目的立项，都经由这个小组共同商议决定。
既然我们主张以导演为核心，就该给他们相应的参与权，让他们真正介入电影的运作流程。”
“具体来说，投资额在六千万以下的片子，由你和评审小组共同把关；六千万到两个亿之间的项目，小组通过后，再提交到经理会议讨论定夺。
同时，凡是经由这个流程认可的项目，可以开放一定的投资份额，允许他们以个人资金参与进来。”
易南的手指在桌面上轻轻敲击了几下。
他决定把一些事务交给卫立扬和宁皓他们去处理。
星光荣耀如今规模已经不小，不能再像过去那样每件事都等着他亲自拍板。
一个人说了算固然痛快，可那样的机制终究不够完善。
时间长了，参与其中的人若总觉得自己像个提线木偶，那份凝聚的心气恐怕也就慢慢淡了。
公司初创时，靠人情纽带或许能维系合作；但要想走得长远，终究需要明晰的利益联结。
“还有，”
他补充道，“稍后我会发几个故事大纲到你那里。
你们可以先内部讨论，看看哪些适合推进。
确定之后，告诉我就好。”
他脑海中记得的故事远不止这些。
《红海行动》、《情圣》、《误杀》、《我和我的祖国》、《奇迹·笨小孩》、《西红柿首富》、《无名之辈》……这些项目他并无意亲自执导，放入公司的备选库便是它们最好的归宿。
“我懂了！”
卫立扬的声音里带着压抑不住的振奋。
他当然清楚这意味着什么——手中握有真正的审议权，这才像是一家影视公司掌舵人应有的样子。
“不过，老卫，”
易南的语气依旧平和，却多了几分提醒的意味，“权力给了，相应的考评也会跟上。
到时候，可别掉以轻心。”
给予空间的同时，必须设有边界。
关键绩效指标一定会纳入考量。
否则，动辄批准数千万的投资，最终若是血本无归，谁能担得起？这种情形并非不可能发生——毕竟，再优厚的薪水，恐怕也比不上某些“捷径”
来得迅速。
这一点，他不能不预先设防。
“董事长，我明白。”
卫立扬郑重地点头应下。
“好，那你们先去忙吧。
具体细节，若兮稍后会跟你们对接。”
易南结束了这个话题。
剩