不公，住的总是最边缘的棚子，干的总是最脏累的矿坑活，还总被监视。”

    “监视是必要的。”普莱尔转回身，“我们不能让黑冰伯爵的眼线或者其他的人混在人群里。但确实————需要更聪明的方法。”

    他走回书桌，从抽屉里取出另一卷自己起草的纸，摊开在阿尔文面前。

    “贡献积分系统需要升级。”

    普莱尔用炭笔点着纸面上的条目，“以前的积分太粗放，挖一天矿和修一天渠道，对领地的价值不同，但积分差不多。这不行。”

    阿尔文凑近细看。

    纸面上是密密麻麻的条款和表格雏形。

    “技能评级。”

    普莱尔指着第一部分，“我们把领民按能力分类。矿工、工匠、建筑工、侦察兵、医疗助手、甚至识字员。每个类别设初级、中级、高级。评级由现有负责人推荐加实际考核，比如赫德考工匠，安德森考侦察兵。评级越高，基础积分系数越高。”

    阿尔文眼睛微微睁大：“这————会引发竞争，老爷。也可能有人会贿赂考核者。

    “”

    “所以考核公开，允许申述，并且每多少固定的天数就要重评一次。”

    普莱尔语气平静，“我们要的不是永恒的等级，而是让人有向上爬的阶梯。一个高级矿工，如果他愿意学，可以通过额外培训转为初级工匠，从头开始累积新类别的积分。