作为一名常青藤毕业的高材生，他很少会这么爆粗口，但这一个多星期，他明显是被人拿捏住了软肋。
“去帮我联系几个扑克高手过来”
“额？老板，昨天的还是再找新的？”
助手小声询问了一句。
“无所谓”
艾因霍恩摆了摆手，他现在需要冷静。
只有打牌才能冷静下来。
“好的，老板”
助手见状，赶忙将桌上的碎玻璃捡起，准备出门。
“等一下”
“嗯？”
“找几幅王卓的面具过来”
“啊？？？”
小助手听到这个要求时，顿时整个人都愣住了！！！
这是什么奇怪的癖好？？？
“搞不到吗？”
艾因霍恩见他还傻愣在门口，语气有些不善。
“搞得到，搞得到”
小助手顿感菊花一紧，连忙点头。
搞不到也要想办法搞啊！！！
王卓还不知道自己的肖像权马上就要受到侮辱了，他此时正在宴请即将出国巡视的合规监察部一行。
“这次巡视的重心你们应该清楚，除了腐败问题，一些不作为、不称职以及任人唯亲的事件全部要一一核实”
“特别是东南亚以及南美区域，有些员工是当地合作商甚至是当地政府部门塞进来的，我们允许特殊情况的存在，但如何区分、怎么鉴定？这里面的红线你们要清楚”
“嗯”
包厢内的众人纷纷点头。
“王总”
“嗯？”
王卓将目光移到了这位特殊员工身上。
“这个任人唯亲如何鉴定？”
郑明开口询问道。
“我这里只有一条，情侣、夫妻以及五代内血亲，不得在同一个部门或存在上下级关系，另外通过走访合作伙伴，严查是否有子公司领导安排亲属在他们公司任职的，这点必须要严查”
“我们海外某些公司确实存在特殊情况，我允许给当地一些政企业方便，前提是不能接触核心岗位，但我不允许有人用课程表合作的名头给自己谋利，这就是底线，也是红线”
“当然，主动申报过的，公司审批通过的不在此列，特别是有些外派负责人由于长年在外，伴侣不在身边的，处于人性化考虑，前期确实有大量情侣、夫妻被安排去了同一个地方”
说着，王卓想到了早期出海时的经历，补充了一句。
“对于这种情况，我个人建议就是你们跟这些获得审批的领导协商，尽量做到一视同仁，该调岗调岗，不要让普通员工心里有抵触情绪”
“明白”
郑明点了点头。
他不是课程表主动招聘的，而是走完了正常流程直接入职的。
这种情况在一些巨头企业很常见，主要目的就是防止出现系统性风险。
特别是对于课程表这类涉及到强监管的互联网科技企业，像他这样带有体制背景入职的人更多。
比如这次出国巡视的合规监察小组，总人数有30多人，其中一半都是从纪检系统过来的。
“OK，那我就在这里预祝本次专项巡视圆满完成，平安归来，干杯”
王卓举起了酒杯。
“干杯！！！”
众人也纷纷举杯。
翌日，是愚人节。
申城也正式进入了四月。
都说四月份的申城是全年体感最舒适的一个月。
王卓深以为然。
4月的申城无论是在气温、湿度还是在风力、光照，全都处于人体最舒适的黄金区间，同时还避开3月的倒春寒、5月的闷热以及6月的梅雨季。
在微风和煦的早上，王卓的车队赶到了申商。
去年课程表联合创始人团队给申商捐赠的教学楼在上个月竣工了。
之前倒是有邀请他过来看看，但工作太忙，没有抽出时间。
今天不忙，刚好又有一批教学仪器到了，所以他决定过来瞧瞧。
一方面是看看新教学楼建的怎么样，另外也是看看学校这边还有没有需要赞助的。
毕竟申商马上就可以招收研究生了，而课程表的很多基层员工都是来自申商，申商越好，那员工的质量就会越高。
特别是随着AR产业的推进，课程表未来对硬件方面的基层管理人员也有很大的需求。
如果申商能够满足条件，王卓不介意多给一些名额给母校。
“电子信息工程可以，另外明年我们会开设物联网的相关专业，但你