”

    

    老韩是第十个。他进去的时候，只说了一句话。“陆书记这个人，能扛事。清溪河发大水那晚，他在泥水里泡了一天一夜，老百姓都在安置点，他在堤上。这样的干部，不提拔谁提拔？”

    

    最后一个谈话的是王志强。他进去的时间不长，二十分钟就出来了。郑科长问他，他说了几句场面话——“陆书记工作能力强，统筹协调有力度，清溪的变化大家有目共睹。”郑科长没追问，他也就没说更多。

    

    下午两点，考察组开始查阅档案。人事档案存放在县委组织部，考察组调阅的是复印件。年度考核登记表、任免审批表、工资审批表、学历学位材料、入党材料，一页一页翻过去，缺什么补什么。小周看得很细，连一个时间对不上的地方都标了出来，让陆青峰补充说明。

    

    下午三点，郑科长跟陆青峰谈话。

    

    “陆书记，考察基本结束了。按程序，我跟您谈一谈。”

    

    陆青峰坐在他对面，没说话。

    

    “这次考察，是县委根据工作需要和干部队伍建设实际，对优秀年轻干部进行的一次常规性推荐考察。组织上对你的总体评价是正面的。清溪这几年的变化，大家有目共睹。你的工作能力和工作实绩，干部群众认可度很高。”

    

    郑科长顿了顿。

    

    “当然，考察中也听到一些不同意见。比如有人反映，你在工作中存在主观性强、听取不同意见不够的问题。也有人反映，你在处理永和片区干部问题上，方式方法有时过于生硬。”

    

    陆青峰没辩解。他知道这些话是谁说的，但他不想在考察环节跟任何人计较。

    

    “郑科长，您说的这些，我回去会认真反思。有则改之，无则加勉。”

    

    郑科长点点头。“干部考察，不是只找优点，也要找不足。组织上不要求干部十全十美，但要求干部能够正确对待批评、不断改进提高。”

    

    他又问了一些个人情况。家庭、配偶、子女、父母，有没有需要向组织说明的问题。陆青峰一一回答。

    

    谈了将近一个小时。郑科长合上笔记本。

    

    “陆书记，考察情况我会如实向部领导汇报。你安心工作，等通知。”

    

    陆青峰站起来，跟他握了握手。

    

    下午五点，考察组准备返程。老李站在院子里，看着那辆黑色轿车，有点舍不得。

    

    “陆书记，您真要走了？”

    

    陆青峰说：“还没定。不管走不走，清溪的事我都会管。”

    

    老李点点头，没再问。