第96章 县委书记座谈,纳入后备干部
干部能力跟不上,需要培训。

    

    陈书记一边听一边记,不时点头。

    

    等大家都说完了,陈书记合上笔记本,开口了。

    

    “今天在清溪看了一上午,听了大家的发言,我讲几点感受。”

    

    他扫了一圈。

    

    “第一,清溪的产业发展路子走得对。中药材从无到有,从五十亩到一千三百亩,从卖原料到深加工,产业链条越拉越长,老百姓收入越来越高。这说明什么?说明选准了产业,用对了方法,就能把短板变成优势。”

    

    “第二,清溪的基层治理有创新。‘村民说事’制度,让老百姓有话有地方说,说了有人听,听了有人办。信访量下降七成,就是最好的证明。这个经验,要在全县推广。”

    

    “第三,清溪的党建工作抓得实。党员积分管理、联系户、责任区,每一项制度都实实在在,不搞虚功。清溪村被评为县级党建示范支部,老孙头被评为优秀共产党员,这是实至名归。”

    

    他顿了顿,目光落在陆青峰身上。

    

    “最后,我要特别讲一个人。”

    

    会议室里安静了。

    

    “陆青峰同志,作为中央选调生,来到清溪三年,从挂职干部到镇长到书记,一步一个脚印。他刚来的时候,清溪是什么样子?全县倒数,村集体收入为零,老百姓吃水靠挑、看病靠扛。三年后的今天,清溪成了全县的示范镇,中药材产业全省有名,老百姓收入翻了一番。”

    

    他看着陆青峰。

    

    “这说明什么?说明我们的央选干部,有政治素质,有专业能力,能扎根基层,能破解难题,能带动发展。陆青峰同志是年轻干部中的优秀代表,县委对他充分认可。”

    

    台下响起掌声。

    

    陈书记抬手示意安静。

    

    “清溪的发展,给我们一个启示——干部是决定因素。一个好的带头人,可以改变一个地方的面貌。希望清溪的班子继续保持干劲,把各项工作做得更好。”

    

    座谈会结束后,陈书记把陆青峰单独留了下来。

    

    两个人坐在小会议室里,工作人员倒了茶,退了出去。

    

    陈书记端起茶杯喝了一口,放下,看着他。

    

    “小陆,我今天来,不只是调研。”

    

    陆青峰没说话,等着。

    

    “县委研究了,把你纳入县处级后备干部培养对象。下一步,组织上会重点跟踪培养、重点锻炼。你要有这个准备。”

    

    陆青峰心里动了一下。前世在江城,他进入后备干部库的时候,是当县长第二年。那时候他觉得自己行了,走路都带风。后来栽了跟头才明白,后备不是保险,是更大的考验。组织上盯着你,老百姓也盯着你。干好了,有机会;干不好,照样拿下来。

    

    “陈书记,感谢组织的信任和培养。我一定不辜负组织的期望,继续扎根基层,把清溪的工作干好。”

    

    陈书记点点头。“你心里有数就行。后备干部不是保险箱,组织上还要持续考察。你要在清溪继续干出成绩,用实绩说话。”

    

    陆青峰说:“我明白。”

    

    陈书记站起来,拍了拍他的肩膀。“好好干。清溪的担子,你挑得起来。”

    

    送走陈书记,陆青峰站在院子里,看着那辆车消失在路口。老陈走过来,在他旁边站住。

    

    “陆书记,陈书记单独跟您谈了什么?”

    

    陆青峰说:“把我纳入后备干部了。”

    

    老陈愣了一下,然后笑了。“好事啊。您这三年干出来的成绩,组织上都看见了。”

    

    陆青峰说:“后备不是提拔,还得继续干。”

    

    老陈点点头。“那是。您放心,班子这边,我会全力配合您。”

    

    晚上回到宿舍,陆青峰坐在桌前,把今天的事记下来。陈书记调研,座谈会,单独谈话,纳入县处级后备干部培养对象。他在笔记本上写了一行字:后备不是保险箱,实绩才是硬通货。

    

    写完了,他掏出手机,给苏清月打电话。

    

    “喂,清月。”

    

    “青峰,今天怎么样?”苏

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