陆青峰坐在镇党委书记的办公室里，面前摊着一份党委班子成员名册。他刚上任十天，这十天他没急着烧“三把火”，而是把全镇的工作理了一遍，把班子成员的分工、各站所的运行情况、各村党支部的现状摸了个大概。
前世在江城当县委书记的时候，他吃过班子不团结的亏。那时候他年轻气盛，觉得自己是一把手，说什么就是什么，不把副职的意见当回事。结果呢？班子表面一团和气，底下各唱各的调，工作推不动，出了问题互相推诿。后来老书记点醒他：“一把手不是把别人的活都干了，是把每个人的积极性都调动起来。班子团结了，事就好办了。”
这句话他记了一辈子。
他拿起桌上的电话，打给党政办。“小马，帮我约一下班子成员，今天下午开始，一个一个谈。每人半小时，从副书记开始。”
下午两点，第一个走进来的是党委副书记老陈。
老陈五十出头，在清溪干了十几年，分管党建和政法，人稳重，话不多，但心里有数。陆青峰在镇长的时候就跟他配合得不错，两人没什么隔阂。
“老陈，坐。”陆青峰给他倒了杯水。
老陈坐下，等着他开口。
“你分管党建和政法，这两块都是硬骨头。党建是统领，政法是底线，哪一块出问题都不行。你经验丰富，这两块还得你来挑。有没有什么想法？”
老陈想了想，说：“党建这块，村里的支部建设还要加强，特别是几个软弱涣散村，刚换的新班子，还需要扶上马送一程。政法这块，信访形势总体平稳，但还有几件老案子没化解，得盯着。”
陆青峰点点头。“党建上，你牵头搞个村级支部标准化建设方案，把‘三会一课’、党员发展、阵地建设这些规范起来。政法上，信访积案你盯着，化解一件销一件，化解不了的我来协调。”
老陈说：“行。”
第二个进来的是组织委员小周。
小周三十出头，年轻人，有干劲，但经验不足。换届的时候跟着陆青峰跑了半年，对各村的情况摸得比较透。
“小周，你分管干部和人才。清溪现在最缺的就是人才，村干部队伍年龄偏大、文化偏低，致富能手、返乡大学生、退伍军人这些后备力量还没真正用起来。你的任务，就是把人选出来、培养好、用到位。”
小周点点头。“陆书记，我有个想法。能不能搞个‘青年干部成长计划’，把各村有潜力的年轻人集中起来，每个月搞一次培训，请县里的老师来讲课，也请咱们镇的老同志传帮带。”
陆青峰眼睛一亮。“这个想法好。你拿个方案出来，党委会过一下。培训经费从党费里列支，不够的从镇财政补。”
小周高兴地走了。
第三个进来的是宣传委员小刘。
小刘是个女同志，三十五六岁，干过几年文化站站长，对乡村旅游有想法。陆青峰在镇长的时候搞沿河步道、农家乐，她是具体落实的人之一。
“小刘，文化和旅游这一块交给你。清溪的乡村旅游刚起步，步道修了，观景台建了，农家乐开了几家，但整体还处于初级阶段。你的任务，就是把它往深里做、往精里做。”
小刘说：“陆书记，我最近在琢磨一件事。咱们清溪有中药材基地，有清溪河风光，有农家乐，能不能把这些串起来，搞一条精品旅游线路？再请县文旅局帮忙设计个LOGO，打打广告。”
陆青峰笑了。“行。你牵头搞，需要什么支持跟我说。”
第四个进来的是纪委书记老吴。
老吴是老纪检了，话不多，办事稳，查农技站老周那案子就是他牵头办的。
“老吴，监督执纪是你的主业。清溪这两年风气在好转，但不能松劲。村干部微腐败、惠农资金截留、干部作风问题，这些都要盯住。发现一起查一起，绝不姑息。”
老吴点点头。“陆书记，我有个建议。能不能搞个‘廉政提醒谈话’制度，每季度对村干部和站所负责人谈一次话，把纪律和规矩挺在前面，别等出了事再补救。”
陆青峰说：“这个好。你牵头搞，先试点，再推开。”
谈完一圈，已经下午五点半了