‘入院诊断：1.右下肢创伤：右胫骨中段粉碎性骨折；2.右下肢创伤：软组织损伤。’
‘拟行术式：右侧胫骨髓内钉内固定术。’
陈忠仔细地看完患者的术前资料，也确定了他的诊断。
更专业一点，这是胫骨闭合性骨折C2型，属于是复杂骨折。
诊断、手术方案都是非常明确。
然而，这手术有一个问题。
这台手术是三级手术！
陈忠才硕士毕业，目前的职称只是‘医师’。
医师是外科的初级职称。
华国的手术根据操作难度分成了一到四级手术。
按照相应法规，资深住院医师能主刀的手术等级顶格，也不过是二级手术。
如果患者要进行的是骨折切开复位钢板螺钉内固定术，陈忠倒勉强够格在上级的指导下进行主刀。
髓内钉内固定术，被归类为三级手术。
做了，是越级手术。
不做？
……
其他医生都去查房了，陈忠一个人坐在医生办公室。
宽大的玻璃外，冬日的旭阳暖暖。
照进办公室里的阳光，陈忠可一个人独享。
顶部悬挂的四颗圆灯透亮。
陈忠背靠着黄漆木椅，双手交叉合十，
右侧的脸皮一扯一扯。
就在自己看过了病历，确定了‘诊断’与‘手术难度等级’后，新的世界线篇章又出现在了面板里。
【‘入职危机’关联世界线正在收束。】
【世界线D：领导设的死局。】
【罗湘平：陈忠，知难而退，体面退场，是我给你的最后忠告！你是个聪明人，有智商也有情商，只是我们相遇的时机不和。】
【我家那傻姑娘是我的女儿啊…她被人骗走了…我必须要被动接受这个结果】
【选项1：明知不可为而为之。继续主刀手术，给病人带来治愈。（奖励：手法复位术（高级）、‘越级手术’通报单。）】
【选项2：主动退场。讲明自己的立场，放弃手术，回避‘试用期考核’，离开医院。（奖励：脊柱骨折切开复位内固定术（高级））】
【选项3：暴怒。当场指出主任给你设的坑。（奖励：骨髓炎旷置清创引流术（大师）、旁人的戏笑）】
这一次的三个选项？
奖励是看起来的确都颇为不错。
可‘面板’给出的选项，好象全都不是最优解啊。
因此，以上选项，陈忠一个都不打算选。
哪怕它会给到奖励，陈忠也不愿意为了一条世界线就单纯地去做‘它’的傀儡。
以后再遇到了新的世界线，再拿奖励就是了。
……
外科医生的查房速度是非常利索的。
大概八点四十分左右。
科室里三个组的医生们就陆陆续续地回到医生办公室。
今天是杨健午副主任医师组的手术日。
他的队伍查房回后，只留一个管床医生打理组里日常医嘱。
罗湘平主任和曾亮主任组的其他医生各自分散。
要么去抢了换药车开始换药，要么就是抢了计算机开始处理医嘱、送明天的手术。
陈忠这会儿虽占用着计算机发呆、无所事事，可也没有人喊陈忠让开。
大家都知道陈忠遇到了“麻烦事儿”！
但罗湘平主任给的理由是正当的！
你都不会做手术，你混个J8混？
即便罗湘平主任的行为看起来很贱——
他要陈忠完成手术，然而却不给手术机会，也不予教程。
甚至他都怕陈忠去了其他主任组学会了手术，索性安排了陈忠留在自己组。
罗湘平要一点一点地用最正当的方式把陈忠‘杀死’！
但罗湘平是主任，主任就是有这么大的权力。
工作之后的氛围与读书时不同。
工作了就是社会人，你的同事只是你的同事！
他们可不会有人关心你有没有学习机会和进步的空间……
他们只希望你能多做点事，这样他们可以更轻松点。
最好的结果是，你把事情都做了，他们可以无所事事，然后他们还能先升职加薪。
陈忠还在思考对策，时间也一分一秒地过去。
医生办公室的白大褂们或站起或坐下，或走出或走入。
陈忠一直端坐在计算机前发呆的场景，与这一切显得格格不入，仿佛是个局