等学习过后，果然有人问道。

    “这后勤主任李金龙去哪了，老同志也不过来开会，能有多忙，没有看见厂长都在呢，这简直是无组织无纪律，不把组织放在眼里，厂长，你李金龙好像是你当场提拔上来的吧。”

    一听这话，果然跟自己猜想的一样。

    当着自己发难了。

    今天这不开除李金龙，给他们一个合适的位置，估计自己下不了台。

    咳嗽了一声说道。

    “李金龙虽说是我当初提拔的，当时工作态度挺好的，谁能想到他现在变成这样，已经旷工五天了，大家商议下，该怎么处理？”

    “这还有什么说的，这样无组织无纪律的人，不开除的话，大家有样学样，厂子成什么了，难道是某个人私产了吗？”一个副厂长，阴阳怪气地说道。

    “我也觉得开除比较合适，给那些害群之马，敲响一个警钟。”

    跟厂长是一伙的人，也想反驳。

    可反驳的话，刚刚说出来。

    就被人嘲讽，“怎么，你的手下也有这样的人，还是说，你也想当无组织无纪律的人，害怕将来自己也这样，才替如此品行不端的人说话？”

    “你小子说什么呢，我们就事论事，不要人身攻击。”

    “什么人身攻击，难道李金龙这件事不是事实？占着位置不干活，怪不得我们厂子的效益越来越低，怎么把厂子当成你们家的自留地了，效益不好倒闭的

    “护短不是这样的，必须开除，不然的话，我看大家以后都不用来了，在家里养着挺好的。”

    “厂长，你怎么看？你认为开除合适吗?”最后的矛头，指向厂长。

    他黑着脸说道：“一切按照厂规处理，同意开除的请举手？”

    当他话音落下，率先举起来自己的手。

    刚刚还乱哄哄的会议室，立马安静下来。