力，学历虽只初中，却也够用。

    老郑，你不妨给他多加些担子，让他锻炼锻炼，当你的助手也挺合适。”

    

    杨为民心中其实颇为欣慰。

    何雨柱是秋月的丈夫，而秋月的父亲又是他的老战友。

    何雨柱成长得越快，于他自然越有利。

    能得到老郑的认可，说明这小子确有不凡之处。

    若非年纪太轻，他真想年底就予以提拔。

    身为工作组组长，改制完成后，他将确定接手后勤副厂长一职。

    何雨柱是自己人，将来必是心腹中的心腹。

    老郑的认可很重要，否则日后提拔何雨柱时，难免惹来闲话。

    

    “食堂已经运转起来了，你这边也得抓紧行动。

    后勤这一摊子涉及厂里方方面面，是最关键的一环。

    娄厂长风格高尚，坚持将厂里所有资产打包捐赠，我们也不能让人家吃亏。

    资产评估这项工作，绝不能有半分虚假。

    上头已有共识，不接受娄振华无偿捐赠的提议，而这位娄厂长也拒绝赎买方案。

    最后商量出折中的办法：给予娄厂长分红权，但他又推辞了。

    几经协商，最终定下——娄振华领取十年分红，十年后，轧钢厂全部归国家所有。

    我估计，公私合营的步伐很快就要加快，有望年底正式公布。

    所以咱们的工作也得提速，总不能等领导来催。”

    

    杨为民与郑抗战是首批派驻进厂的人员。

    杨为民任工作组组长，郑抗战担任后勤主任。

    表面看似各司其职，实则郑抗战受杨为民直接领导。

    

    “明白，老杨，我会督促落实。

    另外，这次清查出的问题人员该怎么处理？”

    

    郑抗战忽然抛出这个问题。

    清查既已发现问题，就必须追究相关人员的责任，但如何处理却需谨慎，稍有不慎便可能引发事端。

    

    “涉及领导岗位的问题人员，情节较轻的，下放一线当工人；情节严重的，一律开除。”

    

    杨为民神色肃然地望向郑抗战，公家的规矩容不得半分含糊。

    

    损公肥私是绝不可逾越的红线，谁若触碰，必自食其果。

    

    “我明白，会尽快落实。”

    

    上级既然要求提速，他这里绝不能成为拖累进度的环节。

    

    何雨柱下班后照例去接秋月，日复一日，从未间断。

    

    起初还有人侧目，久而久之，街坊邻里也都习以为常。

    

    唯有那些家中琐事缠身的人，望着这对形影不离的夫妻，眼底难免掠过一丝羡慕。

    

    从机关楼到车棚，其实不过百来步的距离。

    

    秋月曾多次推辞，却始终拗不过他。