周涛端起茶杯抿了一口，目光扫过众人，缓缓开口：“宗门发展，根基在弟子，需建立完善的弟子制度，明确晋升通道，激励弟子修炼，同时保障各类仙苗的成长机会。”
大牛几人纷纷坐直了身子，掏出随身携带的小册子准备记录，跟着周涛这么多年，他们早就养成了习惯，宗主说的每一句话，都可能关系到宗门的未来走向。
周涛放下茶杯，声音沉稳有力：“宗门弟子共设杂务院、外门、内门、真传四个等级。”
他竖起一根手指：“杂务院，专门处理宗门各类杂务，从凡人国度挑选的下品灵根仙苗，若愿意进入宗门，度过学习考核期，可先进入杂务院，学习基础修炼知识，同时打理宗门杂务。”
他顿了顿，补充道：“杂务院每三年统计一次弟子贡献，根据贡献排名，前百分之一可晋升外门，给他们足够的上升机会，若是不思进取、想要返回大周的，也放他们离去，绝不强留。”
大牛连连点头，在册子上飞快地记录着。
周涛继续道：“宗门外门，入门条件为中品灵根，或是杂务院晋升的优秀弟子。”
他目光扫过众人：“外门弟子可享受宗门基础资源供应，可参与宗门任务赚取贡献点，可于聚灵大阵规划中的一阶灵气区域开辟洞府修行，享受资源供应的同时，也需履行对应义务，无修仙百艺天赋者，每年需完成一次宗门任务，也可用宗门贡献点抵扣。”
三妮抬起头开口问道：“宗主，那外门弟子晋升内门的渠道呢，总不能一直卡着吧？”
周涛微微点头，这个问题他早就思虑周全。
他开口道：“外门弟子达到炼气后期修为，或是修仙百艺达到一阶上品水平，满足其一者，即可申请晋升内门。”
“外门弟子每十年举办一次外门小比，小比排名前三者，奖励极品法器一件、灵石五万枚，排名前十者，奖励上品法器一件、灵石一万枚，前十均可直接晋升内门。”
“每十年举办一次内门大比，大比排名前十者，奖励筑基丹一枚、筑基三宝一套，可获得真传弟子的候选资格，大比排名前百者，奖励极品法器一件、筑基三宝一套。”
他语气坚定：“通过赛事激励弟子努力修炼，争取晋升内门乃至真传弟子，有竞争才有向上的动力。”
石头难得开口，声音低沉却有力：“此法甚好，能有效激励弟子上进，不会养出一群混日子的废物。”
周涛微微颔首，继续说道：“升仙大会三年举办一次的规矩不变，若是上品灵根仙苗，可直接申请进入内门，无需参加考核，但要在孩童阶段重点培养宗门归属感。
内门弟子是宗门的核心培养对象，享受最优的资源供应与功法传授，可参与宗门高阶任务，学习高阶修仙百艺，未来有望成为宗门的核心战力。”
他顿了顿，补充道：“至于真传弟子，将由我亲自从内门弟子中选定，名额不限，宁缺毋滥，真传弟子享受宗门最高待遇，列为宗门高层种子的同时，也需承担宗门最重的责任。”
话音落下，殿内一片安静，众人都在消化这套完整的弟子晋升体系，从杂务院到外门，从外门到内门，从内门到真传，层层递进，既有激励机制，又有成长保障。
三妮率先开口，眼中满是赞许：“宗主这套制度极为周全，既有完善的激励机制，又能保障各类弟子的成长机会，定能吸引更多仙苗前来投奔宗门。”
周涛微微一笑，没有接话，这套制度他琢磨了很久，参考了前世那些大公司的晋升体系，又结合修仙界的实际情况反复推敲才定下来，纸上谈兵容易，真要落地执行，还得靠眼前这些人。
至于现在就推行现代化管理制度，不说能不能推行下去，会不会水土不服，光是不遵守顶尖修士定下的游戏规则这一条，就足以让宗门备受打压了，摇摇头甩出这些想法。
他转向小六子，语气变得郑重起来。
“灵脉司的任务，是宗门发展的重中之重，我给你一年时间，将宗门所辖所有灵脉全部梳理完毕，摸清每一条灵脉的灵气浓度、覆盖范围、可开发程度，绘制出详细的灵脉地形分布图。”
小六子神色一凛，连忙起身躬身应答：“宗主放心，我定在一年内完成所有灵脉的梳理工作，绝不拖延！”
周涛微微点头，抬