新人中，从培训开始一步步的在每个岗位之间轮转。

    一个真正的管理，你可能所有的业务不是最顶尖的，但一定要所有的都懂，不然被下边人诓了也不知道。

    戴家红很快就融入，公司的人也知道怎么回事，很有默契的没有拆穿。

    除了轮岗外，戴家红还负责考核新人能力之外的其他方面。

    虽然秦文荣也跟着一起面试，但面试结束，他没有立刻开始工作。

    他而是在人事部开始培训，一点点了解公司的制度。

    在听到ABC制度后，他顿时明白袁野之前答应的底气，以及“只要你有能力，那你就能省钱赚钱”这句话的含金量。

    这让他心中的认同感更加的足。

    而袁野在戴家红走后，开始让每个部门培养新人，自己则彻底忙疯了，基本上所有的事情瞬间压了下来。

    他的美好生活结束了，突如其来的忙碌，让他晚上跟李若楠视频的时间基本上聊两句就睡着。

    每天回到宿舍，就是倒头就睡，睡醒后继续去公司上班。

    他就像失踪了一样，直接从学校消失了。

    .....

    整整一个月的时间，袁野就没有休息过一天，每天都拖着疲惫的身体回到宿舍。

    初创和扩建中公司的忙碌在他身上体现得淋漓尽致，可以说他是要一个人处理10个人的工作。

    他不止一次地想过，为什么要创建公司，为什么要这么累，他最怀念的还是刚刚开始投资的那段日子。

    什么都不用处理，仅仅把握住大方向就行了。

    这一个月，袁野除了跟李若楠视频，压根没有再一起约会过。

    每次看着视频中李若楠的眼神，他都有些愧疚。

    别的男朋友天天吃饭逛街看电影，而他跟李若楠在同一个城市，却也只能天天在视频中看到她。

    而且还聊不了两句，他就睡着了。

    这天他回到宿舍，突然闻到一阵好闻的气味。

    他打开门，深深的吸了口气，这熟悉的香味让他眼神亮了起来。