梁仲昱看着袁野，问道。
“你下午有事不？”
袁野摇了摇头。
“没事啊，咋了。”
“下午没什么事，要不我们去猎头公司看看？”
袁野点了点头。
“行，等下，我问下老黄。”
他们现在还属于一个小作坊，除了工人没人会主动应聘，只能通过这种方法，看能不能在这群人中淘到一块金子。
袁野把电话给黄晨焱打了过去，稍微沟通了下后，不一会，一个地址发在袁野的微信上。
对于黄晨焱这种地头蛇来说，袁野的要求刚刚好属于他能搞定的范畴，不大不小，人脉刚刚够用。
袁野看了看黄晨焱发来的地址，站起身。
“走吧，争取今天下午搞定，我明天还有早八。”
梁仲昱也正有此意，所有的工作都处于停滞状态，也没啥大事。
正好看能不能碰到一个好的运营，现在把框架搭起来，后续就会省事很多。
袁野主动当司机，剩下两人坐在后边，他们朝着猎头公司走去。
三人走到了公司楼下，大概等了两三分钟，一位穿着黑色西服的猎头款款走来，带着三人朝着电梯口走去。
边走边不停地介绍着他们公司的各个优势。
袁野听着前面猎头的车轱辘话，有些无语，但看着一旁的两人听得津津有味，耸了耸肩，有些无奈。
基本上每个人都这么吹，一点新意都没有。
四人被带到一个小会议室。
袁野坐下后，主动地提出了自己的条件。
“我们需要一个能够直接管理淘宝部门的总监。如果没有，可以退而求其次，需要一个有能力的运营。”
“有没有什么推荐？”
猎头没有想到袁野会这么直接，点了点头。
“稍等。”
打开电脑，开始查询。
不一会走出门，又重新回来，手中多了一个文件夹，朝着袁野递了过去。
他们这种公司说白了，属于现实中的boss直聘，二道贩子，会保留很多求职者的资料，用信息赚钱。
这种服务主要针对的就是小公司，大公司都有自己的面试渠道，不会特意来找猎头。
袁野接过文件夹，打开，把里边的单子拿出来，分成三份，递给戴家红和梁仲昱一人一份。
三人一张一张的翻过，认真的看了起来。
猎头看着三人认真的模样，明白三人一时半会儿并不会看完，朝着三人递了三杯水笑了笑说道。
“你们先看，我有点事先忙一下。”
他主动的把这片空间让了出来，让三人能够舒适地把这些全都看完。
袁野朝着猎头点了点头，开始翻着手中的简历。
三五长张过后，袁野看着这质量超出预期很多的简历，朝着梁仲昱说道。
“如果能够直接一步到位，我们直接找个主管。”
“找个有经验的，把我们不太了解的这块区域分出去。”
“我们只需要后续监管，剩下的琐事完全由他负责。”
“待遇可以适当得优惠一些。”
梁仲昱点了点头，她也是这么想的，既然已经来到这儿，那肯定要奔着好的找，能够一劳永逸当然是最好的结果。
袁野把猎头看完的简历一张一张放在了旁边，他把所有的简历分成两部分。
其中一部分因工作经验或者离职原因被他直接pass。另一部分就是稍微有些工作经验的人。
一张张看过。
直到看到其中一个人的工作履历，他眼前一亮，把它放在了第三摞。
看着简历上醒目的“35”岁已婚，袁野的嘴角露出一丝笑容。
大公司并不缺人才，30岁以上往往都是优先被裁的那批。
但袁野非常缺这类人才，甚至对他们求贤若渴。
首先他们有充足的工作经验，其次他们能抗压。
第三，他们有充足的求稳心态，能够保证在一个地方不挪窝。
第四，足够忠诚，只要你给够他们钱，甚至如果你能够给他们股份，那他们将成为你的死士。
这简直是初创者梦寐以求的元老选择。
三人整整一下午都在会议室，翻看着各种履历。
整一大摞履历，每一张都被他们认真地看过。
下午5点三人把简历全部看完，袁野看了看面前那孤零零的一张的简历，笑了笑。
袁野目光朝着另外两个人看去。
“怎么说？你们那有什么人才吗？”
梁仲昱接着拿起手中大概有10张简历，朝着袁野递了过去。