藏在大山深处的小村子正在发生天翻地覆的变化。
登记完毕的人中，有一部分放弃城市工作留在村里，加入集体组织参与种植，这部分人通常年纪超过40岁。
一部分人觉得事情不够可靠，登记註册后急匆匆返回城市上班。
还有一部分因为放不下面子不愿种地，也离开了。
村里的人口没有因为这一部分人的离开而减少，反而因为种植计划大幅增加。
青石村最终统计出2162个户口，除去秦氏及秦氏迁回的户口合176人，余下1986人，共计得3972亩土地。
秦氏每人3亩，合计528亩；青溪村、青河村合计1618亩；员工230人入职，分配230亩；陈钢、林翠娥各3亩共6亩；瀟月月、周桂芳、秦大军各10亩共30亩；秦山独得100亩。
总计6384亩，超出原计划近1000亩。
三个村庄总共成立了61个生產队，绿州科技按北山青种植周期將土地分为9组，每组700亩，形成种植循环。
这么多的土地都需要人来种植，按一亩一个人的標准，需要6384人。
生產队里有一大半的老人跟小孩，他们没有办法参加种植工作，缺少的人只能在外面找。
61名生產队长及9名组长加入秦峰组建的生產管理群。
第一组组长刘春生效率最高，三天內完成前期工作，工人名单、地块证明上传群內，经陈钢確认后由秦大军通知领种。
见此情形，群內其他组急了眼。
时间就是金钱，早种早收益。
但事情办起来没这么快，各村的土地要周转，要对换，要租用，人员要调配，事情多著呢。
各个队长被队员催得不行，一个个加快了工作进度。
不再去计较一些芝麻粒豆的事，快速完成土地对换租种工作。
原本180元每天的种植工资，也涨到了跟秦峰公司一样200元每天。
周边村镇大量人员进入莲月镇三村，各组成员当天招满，开始向绿州科技报批。
镇里根据三村提供的数据，统计出连日来入驻人数共计3761人。
大量的人员入驻，导致三村住房需求急剧上升。
特別是青石村，村里的现有住房远远无法满足需求，使得周边房租价格上涨，大量的老房子经过维修开始住人。
镇里经济有復甦的跡象，超市，便利店、饮食店，服装店生意一天比一天红火。
这些天来，最忙的就是镇里的领导，每天不是在开会，就是在下村调研。
自来水水压变小，水不够用，需要扩容。
垃圾增多，现有的清理工忙不过来，要加人手。
有些老房子，明明是危房了，生產队还安排工人住进去……
大家都在忙，唯独秦峰在院里泡茶。
瀟月月招收了一名財务，两名出纳，现在財务室里有四个人在办公，有点拥挤。
经过五六天的考虑，周桂芳还是辞去了镇里农技站站长的工作，全身心的投入到绿州科技的伟大事业之中。
秦峰给的实在太多了，除了1.2万的基本工资，还有10亩的种植权，一年下来，她都不知道要在单位干多久才能挣到。
这还是次要的，更主要的是她看到了北山青的未来，她相信北山青能造福一方人民，能带动一方经济，更相信公司未来能做强做大。
为此，不惜跟家里人吵了一架，彻底放弃了从政的道路。
按秦峰的要求，周桂芳成立生產部，品控部，包装部，加上己有的財务部，至此公司共有了四个部门。
品控部和包装部的主管是周桂芳让杜远光帮忙招来的，实则畅购科技为了加强双方的关係，准备把人裁了给送过来，目前还没有就位。
何忆秋走前还真来公司报名了，但被周桂芳找了理由踢走。
原因有三，第一，公司美女现在有点多，影响秦峰在外的形象。
第二，他跟瀟月月是同学，对公司以后的发展不利，以后公司发展大了高管存在抱团的可能。
第三，为人处事还不够沉稳，无法担任人事部主管。
秦峰怀疑周桂芳是故意的，只是他找不到证据。
6月16日，生產部第一组，將700亩北山青顺利播种。
自此，北山青的种植正式进入规模化，村集体与企业联动的生產模式初现雏形。
从海西市星夜赶来的杜远光，开心得眼泪都快掉下来，在总部天天被上面的大佬催，压力实在大。
今天终於把菜种下去了，不容易。
滨海市的北山青越卖越火爆，现已演变为抢购模式。
每天晚上8点准时开启第二天