“届时，就算春天来临，將围栏再打开，早已被驯服的野鸡也不会离去，將会如同家鸡一般，任主公触摸，等待主公投餵的同时，为主公开始下蛋创造收益————”

    噢！！！

    徐君恍然大悟，一说野鸡这不就懂了么，早这么解释啊！

    “重哥，你脑子果然好使，我是真服你啊！”

    陈重一脸无奈。

    贾文说的没有错，构建一个信息交换点，核心情报是自己提供的。

    相比丛林里各种生物的信息，什么东西能吃什么东西不能吃，乃至超凡生物的特点，其他情报都是小打小闹。

    让钓鱼社团去操办，根本不用担心他们自立门户。

    当然，几次接触下来，钟方貌似也不是那样的人，这也是选择他们进行合作的原因。

    现在才穿越第11天，虽然自己团队几人能够靠打猎吃喝不愁，还囤下了不少物资。

    但如果人多了，根本养不起，因为没有那么多资源去供养那么多人。

    除非未来家里家禽农作物等资源开始迅速繁衍繁殖，能源源不断產出资源，才有条件养活所有人。

    但现在，还不如放养，让他们自己去找资源，顺带给自己创造资源。

    通过秘密卡了解到超凡生物的强大，以及之后各种生態环境的险峻后，让陈重明白了一个道理。

    能力卡才是最重要的！

    其他卡片都只能帮助自己在这个世界生存，但能力卡带来的能力才能猎杀超凡生物！

    才a—级別的独角就让眾人如此吃瘪，以后遇到了a+，乃是s级的超凡生物，普通人去多少死多少。

    团队的组建不是一群人浩浩荡荡出去狩猎，没有能力，一百人和五百人对於超凡生物而言只是吃的饱与不饱的差別。

    哪怕是恐狼和猛毒蜂，也不是普通人能对付的————

    生存会那样无脑的吸取学生，只会增加自己的资源消费，根本无法迅速得到发展。

    但如果人不够多，很多事情无法身兼数职，也会导致资源的停滯。

    在人数足够多的情况下，分工明確，才是一个正常团队该有的运转方式。

    战斗人员，后勤人员，乃至寻找资源的狩猎人员。

    只有三种人员都足够充沛，负责不同的问题，才能將生存机率提升到最高。

    如果缺乏一种，都可能產生混乱，亦或者发展缓慢————

    现在自己，徐君，王彪等人算是充当了战斗人员和狩猎人员，每天忙的不可开交。

    如果能吸纳更多人，为他们合理分配任务，眾人齐心协力下寻找资源，效率就能提到最高。

    拉拢所有人，才能让资源得到更大的循环。

    届时，团队將会变成一个大团队。

    陈重依旧只吸纳能力够强，足够信任的人进入核心团队，做最重要的一批事。

    其余团队成员，则在不同人员位置做好该做的事。

    整个团队將会如金字塔一样，层层递进。

    但现在学校里人心还不太齐，大多数人都有各自的想法，各自在外狩猎寻找资源。

    需要时间的沉淀，去得等一个时机。

    等到一个巨大危机到来，所有人都没办法应对时，就是拉拢人心的最佳时机。

    只是在此之前，先拉拢钓鱼社团的同时，还能解决自己对校內外信息流通的缺陷。

    同时信息交换点的出现，也会和中医室一样，成为不少人依赖生存的重要场所，渐渐吸引所有人————

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