第六十六章 利润考核制
件夹里抽出一份方案,放在桌上。

    “现在的考核是销售额为主,店长们只管卖货,不管利润。有些店为了冲销售,打折打得太狠,利润率掉得厉害。”

    齐宇拿起那份方案,翻了几页。

    林晓琳继续说:“我建议改成利润考核为主,销售额为辅。店长们的奖金和利润率掛鉤,这样他们就不会乱打折了。”

    齐宇看著那份方案,沉默了几秒。

    然后他抬起头,看著林晓琳。

    “这个方案,你琢磨多久了?”

    林晓琳说:“三个月。”

    齐宇问:“为什么现在才拿出来?”

    林晓琳说:“以前店少,试错成本高。现在40家了,改一下,影响可控。”

    齐宇盯著她看了几秒。

    然后他笑了。

    “行,按你说的办。”

    林晓琳愣了一下,然后点点头。

    齐宇点点头:“去吧。”

    晚上七点,店里的人终於少了。

    在店门口,看著最后一批顾客拎著购物袋走出来。有几个年轻姑娘边走边回头看,指著门口的花篮拍照。

    他忽然对齐宇说:“哥,我今天收到一条简讯。”

    齐宇问:“谁的?”

    齐军掏出手机,翻出来,递过去。

    是王製片的简讯:

    “齐总,听说你们40店了?恭喜恭喜。上次那部剧的尾款到帐了,多出来20万,说是发行方给的奖金。我直接打你帐上了。”

    齐宇看完,把手机还给他。

    齐军挠挠头:“哥,这20万,算我赚的还是算公司的?”

    齐宇说:“你想算谁的?”

    齐军想了想:“算我赚的。但我请你吃饭。”

    齐宇笑了。

    “行。”

    齐宇看著眼前忽然浮现出半透明的系统面板——

    【系统提示】

    冰美人门店数量突破40家

    当月营收突破1000万,利润突破350万

    恭喜玩家完成实体產业阶段性目標

    获得技能:【中级连锁管理】

    效果:能够更高效地管理多门店运营,及时发现经营隱患

    说明:被动技能,永久生效

    获得积分:★★

    当前可用积分:★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★(22星)

    最近积分获得的越来越多了,也不知道除了绑定还有什么用。