新人到成熟艺人的不同阶梯。第三，智慧財產权（ip）管理、开发与授权的规范流程。第四，应对未来可能出现的投融资、併购等资本动作的法律预案。”

    他语速平稳，目光坦诚地看著沈冰：“至於凭什么吸引你——就凭星辰文化不想走寻常路，也走不了寻常路。我们没有华艺、英黄的资本和资源，所以我们的核心打法不是拼钱，而是拼眼光、拼模式、拼对『人』和『內容』的深度运营。”

    他简要介绍了星光网的定位，以及与刘艺菲、黄博、寧號等人的合作模式。

    沈冰一边快速翻阅资料，一边听著，脸上没什么表情，但眼神专注。

    “想法听起来不错，但很理想化。”

    她放下资料，直视陆跃。

    “影视行业水很深，规则往往在合同之外。你如何保证你的『眼光』一定准？如何应对大公司的挤压和行业潜规则？你的资金实力，能支撑你这么『轻』的玩法玩多久？你可以可以发现大公司发现不了的金子？”

    每一个问题都切中要害。

    陆跃没有直接回答，反而问了一个问题：“沈小姐在华艺一年多，觉得他们最大的优势是什么？最大的瓶颈又可能在哪里？”

    沈冰挑了挑眉，似乎没想到他会反问，但还是答道：“优势是资本、资源和已成型的工业体系。瓶颈……在於船大难掉头，对新兴市场和观眾口味变化反应可能滯后，內部利益板结，创新项目有时反而难获资源倾斜。”

    “没错。”陆跃点头。

    “所以，星辰文化的机会，就在於『小』和『快』。我们赌的是未来几年，观眾口味会多元化，市场会给予有独特性的中小成本作品更多空间。我们赌的是，真正有才华的创作人和艺人，在早期更需要精准的助推。”

    他身体微微前倾，语气加重：“沈小姐，你想要的『更前端、更有创造性』的事情，在我看来，不是去设计一份完美无瑕却束之高阁的合同，而是设计一套能让新鲜想法安全落地、能让真诚合作持续生长的游戏规则。这比在成熟公司里处理千万级的明星续约纠纷，或许更有挑战，也更有价值。”

    “我的要双方互利共贏，不是压榨。”

    沈冰的眼神波动了一下，端起黑咖啡喝了一口，沉默片刻。

    “你的战略思维很清晰，不像你这个年龄和阅歷该有的，你出国留过学吗？”