，继续道：“这个分红比例，並非固定不变。未来视杂誌的业绩发展情况，有明確的提升空间和考核机制。”

    她略作停顿，將眾人的反应看在眼里。

    “其余所有团队成员，共享另外百分之五的利润分红池。 具体分配到个人，將与每个人的绩效考核、项目贡献度直接掛鉤。多劳多得，贡献突出者，拿到的不会比主编少。”

    会议室里只剩下压抑的呼吸声。

    原本等著看赵世坤和新老板掰手腕的人，此刻全都把目光聚焦在林姣身上，试图从她平静无波的表情里分辨这话的真假。

    在这个行业，老板画饼常见，但把分红比例、分配方式说得这么具体、这么大胆的，绝无仅有。

    这是真敢舍，还是真有底气？

    一个坐在角落里，面孔尚显稚嫩的年轻人，喉结滚动了一下。

    他躲开旁边人要拉住他的手，有些按捺不住地开口询问。

    “老……老板，您讲的是真的？”

    他吞了吞口水，在林姣的注视下有些小心翼翼地確认道：“我们这种助理也有吗？”

    “当然！”

    林姣答得毫不迟疑，甚至带著鼓励，“只要是团队的一份子，那就都有。”

    年轻人一听顿时连声道谢，坐下后兴奋地衝著旁边的人挤眼睛。

    他已经决定了，他要留下来。

    本来他来之前就有基本工资，要是这个新杂誌社做起来了，他岂不是年年能拿分红，到时候就可以买房子了。

    林姣合上文件夹，身体靠回椅背。