渠道基本上都放假了。
星野的大部分客户经理都没有出去，大家也都是等著放假的心態。
昨天整个业务部的业绩也都一般，九月第一天，135万。
全国业务部排名四十三。
陈金对这个数据非常不满意，上个月整体表现不错，昨天跟市场规划部的老总聊了聊。
山河业务部今年一整年整体发展趋势稳中有升，尤其8月份表现很不错。
基本上这次的扩编申请应该是没有问题。
但对方一句话里面用了两个模糊词。
所以搞得陈金心里面把握也不是特別大。
在这件事確定之前，业务部的业绩和逾期都不能出现大问题。
昨天晨会还专门鼓了鼓劲。
但结果，9月第一天所有人就给他拉了坨大的。
原本应该10分钟开完的晨会，陈金骂就骂了20多分钟。
“一个一个打起精神来，跟你们透露个消息，上个月我就已经跟总部上报了团队扩张和增添人力的申请。”
陈金这话一出，几乎所有人眼睛猛地一抬，这句话信息量很大。
团队扩张意味著会有人升职团队经理。
虽然同为一线营销岗，但团队经理好处不少。
最直接的就是收入。
团队里每一个客户经理放一笔款，绩效的10%都归团队经理。
当然，团队里有客户经理因为逾期涉及到扣罚的时候，团队经理也要按照比例扣罚。
而且如果要升职到脱產的业务部负责人，也必须经歷团队经理这一岗位。
但整体而言，作为团队经理，肯定是利大於弊。
陈金扫视著下面人异常关注的表情，继续冷厉说道，“所以，你们都给我打起精神来，在这个关键时候，不要掉链子。
扩编，你们每个人都有机会，但如果这次申请不通过，又得大半年以后。
我希望的是这次有新的团队成立，大半年以后又有新的团队成立。
但如果各项业绩指標拉胯，別说总部不给批，我都得把申请撤销回来。”
……
晨会结束，大家各自回到自己的工位。
放假前的最后一天，人心已经散了，除了昨天就约好客户办理的人，其他大部分也都在办公室坐著等放假。
虽然领导晨会上说的严厉，但冲业绩不在这一天。
更何况，好多中介公司今天已经放假了，或者有的中介这两天就乾脆没上班。
作为客户经理，他们自己再紧张也凭空变不出来客户。
再加上5號还款日正好是假期的最后一天。
所以大家也都在办公室提前给客户打提醒还款的电话，不管有没有打，反正是一副很忙的样子。
陈金则轮番叫著人去他办公室开小会。
先是三位团队长。
硬生生从10点多聊到了中午12点，三个团队长刚出来，就听到里面叫成弓的名字。
陈金罕见的没有午休，也没有吃饭。
许观雍原本计划跟师傅一块下楼吃个午饭。
但没想到领导大中午的把成弓叫了进去。
乾脆也就没吃，等师傅什么时候出来，什么时候一块吃吧。
中午这个点，大家都起身准备往外走。
看到这个特殊的时间节点，成弓去了负责人办公室。
所有人开始了揣测。
“他这不会是预定的团队经理吧？”
“大概率是，又没什么特殊的事情，怎么突然这么著急的叫成弓？”
“这次会新增几个团队呢？是不是我也有机会？”
……
直到1点多，成弓才从陈金办公室走了出来。
“成哥，走吧，赶紧吃饭，饿死了。”许观雍话刚说完，肚子开始咕咕作响。
成弓没说话，手指了指外面。
一副有点失语的样子。
二人来到常来的一家小炒菜馆，简单要了碗面，点了个菜。
师徒二人蹲在店门口开始抽菸。
“成哥，领导叫你去他办公室，是说成立新团队的事？”许观雍打听道。
这件事跟他也有关係，如果成弓升任团队经理，他也得跟著换团队。
最简单的，同样是向团队经理交“税”，许观雍更愿意给成弓交。
毕竟自己这个师傅对他不薄。
他前世都没有听过，一个老人愿意带著一个刚入行的新人，大半夜的去插车。
而且把自己的渠道无偿的分给徒弟。
说实话，这样做成弓一点收益都没有。
唯一的解释就是，成