他们嘲讽道：“你整天自吹自擂是最有本事的人，但真正有本事的人是做得出成绩的人。”
他们的话语像尖锐的刀刺向棒梗的心头。
而此刻的棒梗面对这一波又一波的打击和羞辱心中深感屈辱和无地自容但他内心却无法接受这样的现实情况仍然在努力为自己的不甘找些平衡付出了却无法和众人达成共识反受其累心理压力愈加严重事情似乎已经失去控制任由蔓延了！ 。
（删去“事情似乎已经失去控制任由蔓延了！”
）
付立国开设工厂的消息如同一股清风拂过棒梗原本沉闷的内心。
他正打算开设餐厅，而付立国却选择开办工厂，这让他心中五味杂陈，既有郁闷也有愤怒。
他发誓，等到餐厅开业，他要赚更多的钱，将付立国比下去。
他甚至在心中怒吼：“你们一个个的，只懂得追捧付立国，但他那庞大的投资未必不会血本无归。
而我的餐厅即将遍地开花，我要开一百家分店，让你们见识我的实力！”
随后，他返回家中，决心要大干一场。
有些人对他这种自信过头的态度不以为然，比如阎阜贵。
他们觉得棒梗只是被即将开设的餐厅冲昏了头脑，对未来并没有真正的认识。
与此同时，付立国在安排好刘光天兄弟对接配件采购事宜后，骑着本田王来到他承包的电器加工厂。
这里的厂长冯大为是一位经验丰富的行业老手。
付立国 并认可了他的能力后，决定保留其厂长的职位。
办公室内，冯厂长给付立国端来一杯茶，随后汇报工作：“付老板，我们的工厂已经按照您的要求完成机器调试和车间整改，预计后天就能开工。”
付立国对此感到意外且赞赏。
车间因长期效益不佳已数月未发工资，工人们听说付立国接手后表现出极高的积极性。
冯厂长解释：“大家都渴望早日开工，早日发工资。”
付立国听后明白这是工人们自发的工作热情和对新开始的期待。
对于付立国来说，这是一个良好的开始。
在国家最新的政策引导下，第三产业的经营终于得到了放开。
之前的红星轧钢家电厂依赖自身的雄厚背景，稳定收益且即使在亏损状态下也能保障员工的工资发放。
然而，随着政策的实施，家电厂开始自主经营，自负盈亏。
这使得已经两个月没有收到工资的员工倍感焦虑。
付立国作为承包者，有责任为员工补齐工资。
这个家电厂拥有120名员工，每人每月平均需要支付50元的工资，这意味着付立国需要一次性支付6千元的工资，再加上材料和设备的费用已是一笔巨大的投入。
然而，从长远看，这一投入非常有价值。
因为员工相当于立即得到了成熟的工作队伍，对于生产线的搭建和启动至关重要。
招聘和培训新员工需要时间，也需要成本。
更何况，按照与红星轧钢厂的协议，承包者需要支付一定的费用。
李长海对此给予了很大的支持，不仅是为了给大领导留下好印象，也因为三产对他们来说是一个负担。
因此他只象征性地让付立国补齐员工的工资，并在盈利后每年每厂上交一万元作为费用。
这一条件让付立国感到非常满意，欣然接受的同时也得到了员工的热烈欢迎和感激。
员工们自发地参与到车间的整合工作中来，为生产的启动做准备。
付立国在处理完家电厂的问题后，接着面临的是服装厂的挑战。
服装厂的生产线需要全面更新。
在与冯大为的交流中，付立国透露了他们即将生产的产品是空气炸锅这一新型电器。
这是一个让冯大为感到震惊的消息。
他从未听说过这种不需要油就可以炸食物的锅具。
他对付立国的经验和眼光非常钦佩，但同时也对这个新项目持有怀疑态度。
在付立国解释空气炸锅的原理后，冯大为仍然无法理解一个不用油的锅如何能够炸制食物。
然而，他深知付立国的经历和能力都是出类拔萃的。
从维修组装二手家电到维修大型进口机器，付立国展现出了卓越的才华和敏锐的市场洞察力。
这使得冯大为对这个看似不可思议的项目产生了浓厚的兴趣，并愿意跟随付立国一起探索这个全新的领域。
付立国展示出的设计才华，令人难以置信。
他构思出一种全新的电器——空气炸锅，既独特又富有创造力。
在冯大为的眼中，这不仅是一项领先当前小家电制造的技术，更是一个跨时代的