商家和新的送餐到家活动，万家的日均订单已经从上周最低的1

    万9千单重回3万单了！另外，这段时间拓展部没有员工离职。”

    下午例会上，林涛略带兴奋的匯报了这段时间的成果。

    这半个月来，他也一直捏了一把汗。

    万家订单最少的一天，已经跌破了2万，是在上周三的时候。

    隨著针对性宣传，重新慢慢爬了回来。

    “不错，维持住现在的局势就好，先让团购网站烧钱去吧。”

    陈临与满意点头。

    “陈总，关於外卖员手机，应该怎么定价合適？”

    常鹏问出了一个关键问题。

    柚子科技给蜂鸟的採购价是500元，这部分肯定不能蜂鸟自行承担，那样成本太高了。

    “手机和电动车一起打包200元，风驰厂那边已经把电动车的成本打下来了，下一批新车的採购价从2000降到1600了。”

    將手机和电动车打包到一起，还保持200元每月的押金不变，其实在现有员工这边是亏损的。

    但现在这个时候，需要提高一点员工们的福利了。

    虽然是便宜的组装机，但免费给老员工发手机，这么干的企业也没几个，甚至说没有。

    员工士气瞬间就能拉起来！

    另一方面考虑，如果贸然更改押金的话，容易让老员工们心里產生不平衡情绪。

    这就是战略上的选择了。

    刨掉兼职学生员工，现在蜂鸟一共1200多全职外卖员，蜂鸟也就亏损60多万。

    小钱！

    但柚子科技每台手机还赚到了150块，“我明白了，陈总，等手机准备好后我跟他们宣布这个好消息！”

    常鹏瞭然。

    “对了，这批手机属於员工福利，如果有需要的话，內部价格是600元。”

    上午技术部成员的申请提醒了陈临与。

    这样明码標价对內出售的话，蜂鸟员工知道价格后，拥护度也能再多涨一点。

    同时，还能对冲一下蜂鸟的亏损。