“我逗你干什么？”
小李现在已经是满脸自信。
“我们万家正准备扩张，老板今天刚下了通知，有其他公司来投的兄弟，入职满两个月后还有1000奖金！”
“入职还有奖金！”
老刘又是大吃一惊。
“是啊，老哥你在丽哗过的太苦了，我忍不住想拉你一把，你要是感兴趣，等下吃完饭我带你去万家的分部看看。”
这句话小李说的真情实意。
“走吧，那还等什么了！”
老刘直接起身想走，如果万家条件真这么好，那不入职等什么呢！
什么丽哗？
不好意思，咱们不熟。
“老哥，让我吃口饭啊！”
这时，服务员把两人点的清汤拉麵端了上来。
“不好意思，我的我的。”
老刘太过兴奋，忘了自己也没吃东西呢。
拿起筷子，三下五除二就吃完了麵条。
吃完后，一脸急切的看著小李。
“马上完事！”
小李被老刘盯得浑身不舒服，也加快了吃麵的速度。
两人赶到了万家在海事的据点。
进到里面，发现里面挤的全是人，有大半都穿著丽哗的红背心。
再一细看，还有不少自己的熟人。
老刘心里一下踏实不少。
这么多人在，万家不可能说话不算话的。
“陈总，今天我说动了两名丽哗的主管，底下的兄弟也没閒著，一天就拉来了100多个丽哗的外卖员！”
晚上的会上，常鹏说了一下今天的成绩，
“不过咱们也算是帮他们了，丽哗的待遇跟万家天差地別，很多兄弟只是稍微一提自己的待遇，对面就主动要过来了！”
说完战绩，常鹏还不忘吹捧一下。
“拓展部也多了十几號干將！但需要等他们走手续。”
林涛也不甘示弱，但和常鹏一比，他的战绩明显没有那么强了。
同时，他也震惊於常鹏的能力。
外卖员还好，主要是那两名主管。
丽哗身为连锁公司，对主管要求並不低。
需要能默背属於自己辖区的所有道路、小区和公司地址。
还要熟悉常驻骑手的性格和效率。
因为是电话订餐，还要能快速估算出客服发过来的订单路线，迅速从中找出最优解。
还得能处理各种突发状况，比如餐损、超时等等。
因为全靠个人经验，所以每个主管最多也只能管理50名外卖员。
“常经理这次厉害了，最好是再能挖来几个主管，那样丽哗就彻底缓不过来了！”
看到眾人有些不解，林涛科普了一下丽哗主管的要求。
“常经理，乾的漂亮！你往后的重点就放在主管上，这些可都是咱们万家的宝贵財產啊！
陈临与听完林涛的解释，有些吃惊於丽哗的底蕴不愧是老牌企业，在没有技术手段的帮助下，硬是靠著一名名主管组成了人肉调度系统。
果然不能小看其他人啊！
这些主管加入万家后，只要稍微熟悉系统，工作效率立马能攀升好几倍。
再等到智慧型手机时代来临后，各个都是区域站长的好人选！
虽然刚开始和丽哗硬碰硬。
但陈临与已经把丽哗的主管视为自己的財產了。
“网上对丽哗的不满还在酝酿，已经有人拉群了，不是咱们的人。”
林涛解释完，段天宇也说了一下宣传的成果。
他已经偷偷震惊一天了。
没想到陈总写文竟然这么厉害！
明明文章是他写的，但经过陈临与修改后。
光看到那些標题，他都忍不住想点进去看一下说的是啥。
再看到里面既真实，又富有煽动性的內容。
把他这个原作者都看的咬牙切齿了。
陈临与鼓了鼓掌。
“大家乾的不错，明天继续，既然动手了，就要不留后患，这次一鼓作气，直接把丽哗赶出滨城！”
“明白了！”
第二天。
丽哗快餐，经理办公室。
市场部总监推门走了进来，关上门后低声叫道。
“赵总，出大事了！”
“怎么了小孙，鬼鬼崇的，进来之前不知道先敲门吗！”
正看电影的赵总被嚇了一跳，有些不满，
“咱们的外卖员突然大批消失，今天中午没人送餐了！”
小孙没有管赵总的训斥，直接说出了事情。