【美学共鸣（特殊被动技能）：提升对色彩搭配、面料质感和版型设计的感知能力。】
【1.產品质量提升，2.產品舒適度提升，3.產品復购率提升，4.產品吸引力提升，5.產品退货率减少，6.员工设计灵感提升，7.员工生產效率提升..：..请选择提升方向！】
鑫华厂的审计速度和风驰厂差不多。
用了四天时间就全部完成了。
合同和风驰厂差不多。
签订合同后支付30%金额，获得控制权，一周內付清尾款以及欠款。
整个厂子共有63人，设计团队5人，生產团队38人，后勤15人，其余是管理层。
厂子除了供货给其他商家外，在普市还有一家铺子，是由高明辉的妻子负责。
设备上，自动裁床、缝纫机、锁边机、钉扣机等等全都齐全。
合同签完后，鑫华厂需要马上开工，製作万家需要的工作服。
工期20天，价格按正常採购价支付，
在员工大会上。
陈临与和上次一样，通过加薪、订单和不更换人员。
摆事实，讲未来。
一下让厂里员工恢復了精神【叮~你服装厂的员工陈娜、季琴等五人的拥护度达到90，你获得现金10万。】
服装厂员工大多都是女工，情感比较细腻。
在员工大会上，就有人直接突破到90的拥护度了。
等到员工散去。
这次陈临与没有拒绝高明山的邀请，万家来人和服装厂成员一起吃了一顿午饭。
饭桌上，陈临与见到了鑫华的设计师洪婷，28岁左右，样貌清秀，一身衣服搭配很好，带著一股搞艺术独有的气质。
陈临与摇头失笑。
他搭眼一看，就发现高哲和洪婷的关係明显有些问题。
看来，高哲的理想里不光是振兴鑫华厂呀。
今天签合同，陈临与也把白秋淼带了过来。
前期白秋淼全都参与了，最后的收尾工作不能缺席。
饭局结束后，陈临与喊住高哲和洪婷。
“高哲，工作服的样式要儘快设计，原料採买回来后，要马上动工，天气已经凉了。”
“我明白，陈总！”
嘱咐完高哲后，陈临与先给洪婷介绍了一下白秋淼。
“淼淼，你和洪婷加个好友，以后有什么设计上的问题可以问她。”
已经是自己的员工了，回答白秋淼一些问题再正常不过了。
“白小姐，您对服装设计有什么不懂的，直接问我就好，我看到会第一时间回復的，如果著急就直接打我电话。”
洪婷也不傻。
白秋淼一看就和老板是一家的。
这关係平时找都找不到。
她的態度异常温和。
加完qq后还互留了联繫方式。
等到陈临与开车离开后，洪婷看向身边的高哲。
“你爸恢復后，咱们把设计部主体搬到滨城怎么样？”
高哲跟洪婷说过鑫华厂未来的人员安排了。
“为什么搬？”
高哲一愣。
“你傻呀，离老板近一点唄！”
洪婷对高哲的迟钝有些无语。
“老板娘好像对服装设计感兴趣，我们把设计部搬过去，那她不就可以直接过来了么。”
“婷婷，你说的有道理呀！”
高哲恍然大悟。
车上，白秋淼正兴奋的和陈临与分享自己最近的情况。
“小与，我已经把奶茶店內部装修设计完了，等回去给你看看！”
“行啊，到时候我帮你联繫装修公司，保证他不会坑你。”
看到白秋淼高兴的样子，陈临与也心情很好。
“小与，这两天我除了设计装修，也想了其他事情，我发现自己不会的东西好多！我这样开店能行吗？”
百秋淼原本以为开一个不大的奶茶店很简单。
但这几天，隨著她不断思考。
发现需要掌握的东西比自己想的多太多了。
“麻雀虽小，五臟俱全，你现在哪方面有问题？”
陈临与语气温和。
不创业，永远不知创业的麻烦。
“就是最基础的，我连奶茶怎么做都不知道。”
白秋淼有点不好意思。
“回去你打开1688，直接搜索植脂末、奶精一类的，这些原料供应商都有奶茶配方的，需要的设备也可以在上面买一下。”
当