第96章 人员招募

    “啊,今天醒得早,就和陈哥一起活动了一下。”

    张成东没有直接说出兼职的事,瞒肯定是瞒不住的,还是等到真正开始兼职的时候再和他俩说吧。

    “吃早饭了!”

    “兄弟,你对我这么好,我只能以身相许了。”

    周翔在报到前,根本没想到还能碰上这么个神仙室友,忍不住开了一个玩笑。

    “歇著吧,你可承受不住我。”

    “老陈,快说,你是不是想当我的义父!”

    付飞扬也是一句打趣,经过几天的接触,现在他对陈临与也没有了想法。

    人长得比他帅,家里条件也不差,性格还很好,一点不装,还有一个疑似女朋友的霸道美女。

    他除了家里有点钱,其余全方面都被打击个遍。

    跟差不多的人才有攀比,相差的太多,反而没有这个心思了。

    “那你快叫一声义父,让我爽爽!”

    和两个室友閒扯两句后,陈临与拿著笔记本回到了公司。

    一上午过去,陈临与先后面试了赶来的六个人。

    最终在里面选择了两位技能等级到位,且性格不错的。

    人事经理常鹏,財务经理李玉妍。

    【姓名:常鹏】

    【拥护度:65】

    【状態:兴奋】

    【技能:人力资源管理(精通)、员工管理(熟练)、员工培训(熟练)】

    常鹏32岁,之前曾在某快递公司担任hr,有丰富的招人经验,陈临与把他签到了蜂鸟配送公司。

    未来主要负责招募和管理骑手,以及一系列的人员培训,绩效制定。

    【姓名:李玉妍】

    【拥护度:63】

    【状態:平静】

    【技能:会计核算(精通)、財务分析(熟练)、预算管理(熟练)】

    李玉妍31岁,滨財会计系毕业,还是陈临与的学姐,之前曾任职於一家餐饮公司,擅长扣利润,被签到了万家灯火。

    吃午饭时,陈临与不断考虑著公司的人员架构。

    技术有王文博在,不用担心,人事財务这种后台工作,直接让两人兼任一下另外公司就好,反正现在也没有太多事情,现在还剩最重要的拓展和运营了。

    希望林涛能对得起他的简歷。