“各班排长回去以后，找机会询问班里的兵；哪些想留队套士官，哪些想退伍回去，这些都要统计清楚。”

    “想走的兵，问清缘由，是家里因素，自己想走，还是迫不得已？统计好后，整理成书面报告交上来，如果遇到棘手问题，及时找指导员沟通汇报。”

    “至于想继续留下，且正好卡在套下一级士官节骨眼上的；有什么优势，获得过那些名次，奖章，也得提前做好统计，提早写好留队申请，我们会尽可能争取留队名额。”

    “一期套二期难度不大，二期套三期我和指导员在团里都能帮忙说上话，至于三套四......”

    所有人的目光都落到了周凯东身上，就连陆阳都把目光递了过去。

    在部队里，三套四是一个坎儿，成功概率很低。

    越是优秀的单位，竞争压力越大，四期士官的留队名额越稀缺。

    六班长程俊之所以能一直留任四期，不仅仅是因为他工作踏实认真，更重要的是他有个师五公里徒手跑的记录保持在那，且一直没人能够打破。

    周凯东与之相比，工作能力和所取得的成绩上，差了许多。

    基层部队立功表现的机会实在太少，所以难度才很大。

    再加上前一阵营级规模对抗演习里，他也并无什么十分出彩表现。

    这就导致，他在和团里其他三期士官竞选留队名额时，根本不占据什么优势。

    当然，如果把陆阳所取得的这些个功劳成绩给到周凯东，那他明年留队几乎是板上钉钉。

    不论是团里，还是师里，都会宝贝的不行；甚至，都不需要他去打报告，四期士官肩章就会提前送到手里。

    马清安一脸认真的说：“周凯东，接下来这小半年你得抓紧了。不论是训练，考核，评优，还是比赛，能表现的一定要好好表现，不放过任何一丁点机会。”

    “明白。”

    “陆阳，你也帮着搭把手，帮他分担些工作任务，让周凯东能一门心思扑在训练上。”

    “是。”

    “周凯东，我和指导员的建议是，你最好是能尝试冲击程俊之前的师五公里记录，只要是能冲掉他之前的记录，基本上就稳了。”

    周凯东心虚点头，但心里却并没有太多底气。

    每个人都有自己的体能极限，程俊的师记录保持那么多年，也不是那么容易就能被打破的。

    但不管怎么说，这确实是一条捷径，接下来几个月他会全力以赴的去尝试冲刺这个成绩。

    把该交代的内容交代完，这场晨会便到此结束。

    连长宣布散会，其他人带着工作日志有序离场，陆阳则被单独留下来......