秘书的目光，刻意越过脸色铁青的赵乐，像聚光灯一样，精准地落在了张晓慧身上。
“下面，有请我们项目的副总指挥、特别监督员，张晓慧同志，上台发言！”
掌声稀稀拉拉，带着犹豫和观望。
技术员们面面相觑，眼神复杂。
张晓慧将熟睡的妞妞交给身旁的沈曼，拿着笔记本，平静地走上了临时搭建的讲台。
她没有看讲稿，沉静的目光环视全场。
“我不是技术专家。”
她的第一句话，让台下的技术员们有些意外。
“我只懂规矩。”
她举起手中的笔记本，声音不大，却清晰地传到每个人的耳朵里。
“这几天，我行使监督员的职权，调阅了小组成立以来的所有规章制度，一共三百七十二条。”
“我发现，这些规矩，定得很好，很细。但执行的，很差。”
台下，几个技术组的组长表情变得微妙，下意识地挺直了背。
赵乐放在桌下的手，指节捏得发出轻微的“咯吱”声。
“比如，加班制度。”
张晓慧的目光，落在那一张张年轻却写满疲惫的脸上，落在他们浓重的黑眼圈上。
“条例规定，连续工作超过四十八小时，必须强制休息八小时。但根据我调阅的门禁和机房日志，在座的各位，过去一周的人均工作时长，超过了一百小时。”
“系统组的周海工程师，”她点出了名字，“你已经七十个小时没有离开过这栋大楼了。”
被点名的周海猛地抬头，眼中满是震惊和不敢置信。
“再比如，绩效考核。”她翻了一页笔记本。
“我们的组长，赵乐同志，能力很强，魄力很大。但他习惯了一个人扛起所有压力，也习惯了用命令，代替沟通。”
她的话像一把手术刀，精准地剖开团队的症结。
“功劳，是组长一个人的。疲惫，是你们所有人的。”
一句话，击中了所有人的心脏。
餐厅里响起一片粗重的呼吸声，那是被压抑已久的委屈和疲惫在寻找出口。
技术员们看着台上的女人，眼神里爆发出强烈的共鸣。
“即日起，我提议，成立‘项目贡献度量化积分委员会’。”
“所有人的加班时长、贡献成果、创新思路，都将量化为积分。我已请求李老授权，开放所有项目日志的只读权限给委员会，确保每周公示，公开透明。”
“所有项目奖金，不再由组长一人审批。”
“百分之七十，将根据积分，直接发放到个人账户。”
“剩下的百分之三十，作为团队激励，由委员会投票决定其用途！”
“我的话说完了。”
她对着台下微微鞠躬，走下讲台。
餐厅里，绝对的安静持续了三秒。
“哗——！！！”
雷鸣般的掌声，从系统组的方阵中猛然爆发。
紧接着，硬件组、软件组……掌声汇成一片狂热的海洋，经久不息。
他们看着张晓慧，那眼神不再是畏惧和审视，而是信服，是拥戴！
赵乐坐在主位上，被掌声的浪潮彻底淹没。
他像一座孤岛，眼睁睁看着那个女人走回座位，接过女儿，轻轻拍着她的背。
她用几句话，就夺走了他最引以为傲的团队的人心。
宴席草草结束。
赵乐独自走在回住所的路上，夜风冰冷，吹不散他心头的燥热与寒意。
他推开门。
书桌上的台灯亮着，勾勒出一个熟悉又陌生的身影。
张晓慧正坐在桌前，低头记录着什么。
听到开门声，她没有回头。
赵乐走到她身后，巨大的阴影将她笼罩。
“你想要的，不只是离婚。”他的声音沙哑。
他死死盯着她单薄却挺直的背影，那背影里，有一种他从未见过的、坚不可摧的力量。
“你到底，想干什么？”
张晓慧写完最后一笔，合上笔帽，动作从容。
她缓缓转过身，抬起头，第一次在气势上，与他完全平等地对视。
她的目光平静、审视，像在评估一件与自己无关的资产。
“赵组长。”
“我想要的，是一个能让我和我的女儿，像个人一样，有尊严地活下去的世界。”
她的声音里，没有恨，只有陈述。
她将桌上那份签着她名字、赋予她无上权力的红头文件，往前推了推，推到了他的阴影之外，灯光之下。
“你给不起。”