新员工培训加入军训环节合適吗？”

    冯国强道：“合適，非常合適！后面加入的充电工都要进行军训！”

    姜驛正色道：“是，服从领导指示！”

    冯国强感概地道：“我想起了大学时军训的时光，当时我们足足军训了半年，好多年过去了……对了，军训环节是谁提出来的？”

    “是马先行先想出来的主意。”

    绿能充电工整天与强电打交道，稍不注意就可能出现安全事故，因此制定新员工培训方案时特意邀请了马先行共同参与。马先行编制了安全理论课和实操课，姜驛和张盼盼都觉得已经考虑很周到了，但马先行还是有点不满意，他提议道：“安全防范其实不难，核心是安全意识。我们有什么办法把安全意识深入到员工的心目中呢……你们觉得军训怎么样？”

    姜驛不由眼前一亮，军训的目的之一就是强化纪律意识，安全是红线，安全作业更是铁一般的纪律。而且凑巧的是，现有充电工中就有两名部队转业人员，可以担任教官。

    张盼盼也赞同，她补充道：“技校的学生学习成绩不好，其实还是学习中自我约束不够，军训能够起到很好的纠偏作用。”

    就这样三人决定在岗位培训前加入了为期一周的军训活动。

    听完姜驛讲述，冯国强笑道：“这马先行，安全工作做的不错啊！不过最近听到传言说『安全主管不安全』，开玩笑的吧？”

    姜驛也笑道：“大家开玩笑的。”